公務員考試信息網提醒您關注：云南省民族事務委員會部分直屬事業單位公開招聘14名工作人員公告
招聘程序
（一）報名時間：2010年12月14日至15日，上午9：00——11：00，下午3：00——5：00。
（二）報名地點及聯系方式：云南省昆明市環城西路170號民族大廈
云南民族出版社 聯系電話：0871-5321849
聯 系 人：梁瓊
云南省民族事務委員會部分直屬事業單位根據工作需要和各單位設崗情況, 經云南省人力資源和社會保障廳批準,面向社會公開招聘14名工作人員，現將招聘有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，全面考核的辦法擇優聘用。
二、招聘人數、崗位
云南民族出版社、云南省少數民族語文指導工作委員會辦公室、云南省少數民族古籍整理出版規劃辦公室是公益性、全額撥款的事業單位。
（一）云南民族出版社招聘6名；
（二）云南省少數民族語文指導工作委員會辦公室招聘4名；
（三）云南省少數民族古籍整理出版規劃辦公室招聘4名;
以上合計招聘14名，具體的崗位及招聘條件如下：
備注：1.云南民族出版社招聘工作人員,要求從事文科綜合類圖書的策劃、組稿、編輯等工作，具有大學本科以上文化程度，年齡在35周歲以下，有較強的組織能力，強烈的責任心，熱愛編輯工作。從事圖書編輯工作5年以上，具有中級以上出版專業職稱，市場意識敏銳，圖書策劃等實際操作能力強的條件可適當放寬。
2.云南省少數民族語文指導工作委員會辦公室專業人員崗位要求具有較強的文字寫作能力和調查研究能力，能熟練使用電腦，英語四級以上；須為學習研究或熟悉掌握資格條件規定的少數民族語言文學專業畢業生。
3.云 南省少數民族古籍整理出版規劃辦公室要求從事少數民族古籍翻譯整理研究專業的人員應具有較強的文字寫作能力，能夠從事學術研究工作，能熟練使用電腦，要求通曉云南少數民族語言或文字，或對民族傳統文化有一定研究；計算機專業人員要求具備網絡建設、民族古籍資料采集、存儲和數字化處理能力；文秘專業人員要求 具備扎實的中文功底，具有辦公日常文秘及文字處理能力，能熟練應用電腦。
三、招聘范圍
具有崗位要求的、教育行政主管部門認可學歷，以及崗位要求的其他條件。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德操守和為人民服務的精神，熱愛民族工作。
(三)具備招聘崗位所要求的條件。
(四)身體健康。
五、招聘程序
（一）報名時間：2010年12月14日至15日，上午9：00——11：00，下午3：00——5：00。
（二）報名地點及聯系方式：云南省昆明市環城西路170號民族大廈
云南民族出版社 聯系電話：0871-5321849
聯 系 人：梁瓊
云南省少數民族語文指導工作委員會辦公室聯系電話：0871—5322919 聯系 人：劉艷芳
云南省少數民族古籍整理出版規劃辦公室聯系電話：0871—5324745 聯系人：依旺的
（三）報名要求
1.報考人員從云南省人力資源和社會保障廳網站、云南民族網和云南民族出版社網站（www.ynmzs.com）下載《公開招聘工作人員報名表
2.應招者按照招聘條件、要求，持自己制作的求職材料，包括：自薦書、簡歷。同時附居民身份證、學歷證、資格證、榮譽證等（所有證件均要求A4紙復印）和所有證件的原件及能代表自己專業水平的研究文章的復印件等。近期同底正面免冠1寸照片2張。
3.在職人員還須附所在單位同意報考證明原件。
4.初審合格者領取《云南省事業單位應聘人員考試登記表
5．報名和考試等不收取任何費用。
（四）考試
1.云南民族出版社招聘考試分為筆試和面試，均在昆明進行，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，筆試準考證領取另行通知。
筆試：采取閉卷的方式進行，筆試內容為履行擬聘職位職責所應具備的專業知識和技能。筆試于2010年12月進行，具體時間、地點另行通知。
面試：根據筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，進入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。面試時間、地點另行通知（面試時需攜帶身份證、準考證），面試結果于面試結束后即公布。
2.云南省少數民族語文指導工作委員會辦公室和云南省少數民族古籍整理出版規劃辦公室直接面試。
面試內容：招聘崗位所要求具備的綜合素質及技能（主要測試應試人員的語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力以及實際操作能力、實踐技能等）。
面試時間，地點另行通知（面試時需攜帶身份證）。面試結果于面試結束后即公布。
（五）體檢
按招聘計劃1∶1的比例根據成績確定參加體檢人員。考生的體檢，由用人單位在指定醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格出現職位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）考核
體檢合格者列為考核對象進行考核。主要考察應聘者的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
考核中發現應聘者有下列情況之一者，經審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經濟和其他問題；
4.發現有嚴重疾病；
5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6.不符合報考職位的資格條件的。
（七）公示和報批
經筆試、面試，并經體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員在云南人事人才網、云南民族網和云南民族出版社網站上和用人單位辦公地公示，公示期為七天。公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按程序報省人力資源和社會保障廳審批。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。
（八）聘用
對確定的擬聘人選，經省人力資源和社會保障廳審批同意后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，納入事業單位在職在編職工管理，試用期滿經考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
六、工作紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
（一）單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。
（二）對應聘人員偽造、涂改證件、證明的，以不正當手段獲取應聘資格的，取消面試或聘用資格。
（三）未盡事項由云南民族事務委員會人事處負責解釋。
聯系電話：0871—5320592
附:《公開招聘工作人員報名表
云南省民族事務委員會
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
