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          云南省紅河州事業單位2012年招聘應屆畢業生

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          云南省紅河州事業單位2012年招聘應屆畢業生

          云南省紅河州事業單位2012年招聘應屆畢業生

          招聘對象的基本條件

          全日制普通高等院校2012年應屆畢業生,具備招聘崗位所需的條件。

          身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

          報名時間、地點和方法

          由用人單位匯同有關部門,組成招聘工作領導小組負責組織招聘工作,具體招聘的時間、地點、報名方法以公布的各縣市招聘引進緊缺人才實施方案為準。

          考試考核

          緊缺人才的招聘以考試考核的方式進行,考試考核由用人單位匯同有關部門負責組織,具體以公布的各縣市招聘引進緊缺人才實施方案為準。整個招聘工作于2012年3月31前全部完成。

          擬錄(聘)用人員的確定

          招聘考試考核結束后,對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序,按各崗位招聘名額,從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員,并由用人單位與考生簽訂就業協議,州人力資源和社會保障局簽署同意引進意見,作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時,由用人單位所在縣市人力資源和社會保障局統一組織體檢、政審,合格者確定為擬錄(聘)用人員進行公示,無異議者,按程序辦理錄(聘)用手續。

          1、進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公告,分別由州、縣人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表

          2、政審(考核)由用人單位負責,按政審(考核)的有關規定進行。

          3、因體檢、政審(考核)不合格的,由人社部門所屬人才服務機構改派到考生生源地報到推薦就業。

          4、被確定為擬錄(聘)用的人員,在紅河人才網上進行公示,公示期七天。

          附:

          州屬及各縣市招聘引進緊缺人才實施方案.xls

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