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          云南昆明市科學技術情報研究所2014年招聘工作人員

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          公務員

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          云南昆明市科學技術情報研究所2014年招聘工作人員

          招聘崗位名稱及資格條件

          根據工作實際需要,市科技情報所共招聘工作人員3人,分別在項目受理評價部項目受理評價崗位、科技宣傳部科技宣傳崗位和辦公室財務崗位各招聘1人。

          (一)應聘人員需具備的基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍;

          2、遵守憲法和法律;

          3、具有良好的品行;

          4、具有崗位所需的學歷、專業或技能;

          5、適應崗位要求的身體條件;

          6、具有崗位所需要的其他條件。

          (二)招聘崗位人數、學歷、年齡、專業、招聘條件

          招聘范圍、對象

          面向社會公開招聘符合上述條件的相關人員。

          事業單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍內。

          報名和資格審查

          (一)報名時間:2014年5月24日至5月30日(24小時接受網絡報名)

          (二)報名方式:采取網絡報名的方式進行報名,填寫《昆明市科學技術情報研究所2014年招聘工作人員報名表

          (三)報名要求:每位考生僅限報考一個崗位。

          (四)資格審查

          市科技情報所對報考人員進行資格初審及復審,考生需提供的證件、材料(資格審查時使用):本人身份證、畢業證、學位證、計算機等級證書及其它有關的獲獎或榮譽證書、推薦表等原件(僅供查閱)及復印件一份,本人近期1寸免冠彩色照片5張。屬于社會招聘人員,還需提供失業證、單位同意報考證明、解除勞動關系證明等相關材料。6月10日前市科技局將通過審核的報考人員名單在市科技局門戶網站(www.kjj.km.gov.cn)上向社會公示http://www.sdsgwy.com,公示期為5個工作日。

          每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例,達不到比例的取消該招聘崗位。

          考試

          本次考試方式為筆試和面試。

          (一)筆試

          筆試形式為閉卷考試。考試內容主要包括:公共基礎知識和專業知識。其中,公共基礎知識以《公共基礎知識與應用知識教程

          準考證領取時間:2014年6月18至6月20日,地點:昆明市科學技術情報研究所(昆明市青年路371號市科技大樓11樓),聯系人:梁健,聯系電話:63170997。

          筆試時間、地點詳見準考證。

          (二)面試

          根據筆試成績,由高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人員。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的,可正常進行面試,但等額面試人員考試綜合成績須達到80分方可進入考核、體檢。

          面試采用結構化面試的方式進行,面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

          (三)考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

          1.筆試卷面總分100分,占考試總成績的50%;筆試成績在市人力資源和社會保障局網 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局門戶網站(www.kjj.km.gov.cn)上公示5個工作日,公示期間,考生可向昆明市科學技術情報研究所申請查分。

          2.面試總分100分,占考試總成績的50%。

          3.考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績合格分數線為60分。等額面試應聘人員考試總成績須達到80分方可進入考核、體檢。

          考試總成績在市人力資源和社會保障局網 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局門戶網站(www.kjj.km.gov.cn)上公示5個工作日,公示期間,考生可向昆明市科學技術情報研究所申請查分。

          4.經公示無異議的,依據考試成績,在合格分數線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 :1的比例確定參加考核和體檢人選。

          考核、體檢

          (一)考核由昆明市科學技術情報研究所組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習情況和工作實績等;體檢由昆明市科學技術情報研究所負責組織實施,體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

          (二)考核或體檢不合格的人員,取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位合格分數線以上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

          聘用

          (一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員,在市人力資源和社會保障局網 (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局門戶網站(www.kjj.km.gov.cn)上公示,公示時間為5個工作日。

          (二)公示無異議的,按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

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