面試人員的確定

(一)參加云南省事業單位2014年定向招聘到農村基層服務項目高校畢業生招聘考試報考宣威市雙河中心學校、文興中心學校、阿都中心學校、楊柳中心學校、普立中心學校所屬崗位并經宣威市人力資源和社會保障局資格復審合格人員。

(二)招聘崗位數與報名人數比例達到或超過1:2的招聘崗位，按照筆試成績(在最低控制分數線以上)由高到低的順序，按招聘崗位數與進入面試人數1︰2的比例確定進入面試人員;如招聘崗位數與報名人數比例為1:1的招聘崗位，則對筆試成績在最低控制分數線以上的應聘人員進行等額面試。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。

面試方式及內容

(一)面試方式：

1、面試時間不超過20分鐘，面試主要以問答的方式進行。

2、面試實行考官實名制評分。每位考官獨立評分。

3、面試總分100分，面試成績當場公布。

(二)面試內容：主要考察應聘人員適應實際工作崗位所需的綜合素質和教學能力。

面試組織機構和面試考官的組成

1、為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，全面負責整個面試工作。

2、面試考官組設7名考官，由紀檢監察部門按1：3的比例采取現場隨機抽簽的方式確定。面試考官組確定后實行封閉管理，負責面試題目的編制和面試工作的具體實施，設1名主考官，由面試領導小組從7名考官中指定。

面試時間、地點

時間：2014年8月7日 早上8：00開始

地點：宣威市第九中學。

面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露。考生進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。

(六)參加面試的考生須持本人《身份證

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)保密員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

(十三)面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后在下一名考生面試結束后當場宣布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后，考生面試成績、綜合成績及擬聘用人員名單由云南省人力資源和社會保障廳統一在規定網站上進行公示。

(十四)面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。

(二)綜合成績計算方法。考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構成。綜合成績保留小數點后兩位。

考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按規定網站上公布的《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2014年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告

聯系電話：宣威市人力資源和社會保障局人才服務心:0874-6189647

宣威市教育局人事股:0874-7123559

監督電話：宣威市紀委派出第三紀工委：0874—7162245

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