公務員考試信息網提醒您關注四川省洪雅縣人事局關于2010年公開考試招聘部分事業單位工作人員的公告
報名時間：2010年5月1日—2010年5月6日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
報名地點：洪雅縣人才流動服務中心（洪雅縣政府辦公樓二樓）。筆試時間：2010年5月22日
為推進我縣事業單位人事制度改革，滿足我縣部分事業單位補充工作人員的需要，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法
一、招考范圍及報考條件
（一）招考范圍、單位、職位及名額：見《洪雅縣公開考試招聘部分事業單位工作人員職位表
（二）報考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，思想政治素質好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據崗位需要設定的其他條件。
職位表中，年齡38歲以下為1972年5月6日后出生；35歲以下為1975年5月6日后出生；30歲以下為1980年5月6日后出生；28歲以下為1982年5月6日后出生（年齡計算以身份證為準）。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年5月1日—2010年5月6日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
（二）報名地點：洪雅縣人才流動服務中心（洪雅縣政府辦公樓二樓）。
（三）報名手續：報名時須攜帶身份證、畢業證原件及復印件各一份（2010年的畢業生需出具在讀學校的有效證明，并于2010年7月31日前取得畢業證書），同底版1寸免冠近照2張，在職人員需持從事相關工作經歷證明和主管部門同意報考的證明。
（四）報名要求：報考人員只能報一個職位（專業），并填寫《洪雅縣公開考試招聘事業單位工作人員報名資格審查表
有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（五）資格審查及開考比例：報名結束后，七日內由用人單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人本人承擔。職位招聘人數與報名人數之比不低于1：3。個別職位達不到1∶3的，經研究,可調整為1：2。調整后仍達不到開考比例的，相應調減招聘職位的招聘人數或取消招聘職位。
（六）報名繳費：按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元/人；進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
三、考試
考試總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績組成。其中：筆試成績《職業能力傾向測驗
（一）筆試
1．筆試成績每科為100分，分為A類、B類和C類。
①A類：考試科目為《職業能力傾向測試
②B類：考試科目為《職業能力傾向測試
③C類：考試科目為《職業能力傾向測試
2．筆試時間：2010年5月22日，考生于2010年5月14日到洪雅縣人才流動服務中心領取準考證。
3．筆試地點：見《準考證
4．筆試成績于2010年6月2日在洪雅縣政府網（http://www.schy.gov.cn）上公布，對筆試成績有疑問的考生，可在成績公布之日起三日內書面申請查分，逾期不再受理，查分結果在洪雅縣政府網（http://www.schy.gov.cn）上公布。
5、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上人事部門、團委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分；符合國家和其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
選聘到村（社區）任職期滿兩年以上（截止報名時間）的大學生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
符合加分條件且申請加分的報考人員，務必于2010年5月10日17:00前將服務所在地縣以上團委（或人事局、組織部、教育局）出具的證明、考核材料和服務證書原件交洪雅縣人才流動服務中心審核。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審核符合條件的按規定進行加分。
（二）面試
1．面試時間和地點：另行通知。
2．面試人員的確定與遞補
①招聘名額與面試人員的比例為1：3，個別職位達不到1：3的，經研究，可調整為1：2。按相同職位有效報考人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試資格人員，如確定的面試人員中最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。
②參加面試的人員應按規定時間到人才流動服務中心報名并辦理面試手續，否則視為自動放棄。因此而出現的空缺，經招聘主管部門同意后再依次等額確定遞補人員參加面試，并辦理面試報名手續。遞補二次或無人可遞補的，不再遞補。
③面試當日應試人員未按規定時間到考場的視為缺考，面試成績為零分。因缺考出現的空額，不再依次遞補。按要求參加面試人員的成績仍視為有效。
④進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證
四、體檢及考核
面試結束后，根據各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
體檢合格者確定為考核人員，考核中對應聘者報考資格進行復查。凡考核和復查中有不符合報考或聘用條件的，取消其應聘資格，由此出現的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
五、公示
經考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人事局統一予以公示。公示時間為7天。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
此次公開招聘的事業單位工作人員，凡經公示無異議者，由縣公開考試招聘領導小組審查確認，辦理編制、核定工資、聘用、人事代理等有關手續，并實行試用期管理。試用期滿經考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法
受聘人員應當依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同。
擬聘人員在規定的時間內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當理由的，三年內取消其參加我縣事業單位公開考試招聘補充工作人員的報名資格。
七、紀律與監督
為保證我縣此次部分事業單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護工作的公正性、嚴肅性，縣上成立公開考試招聘工作領導小組，具體負責組織和監督工作。
本公告未盡事宜，由縣人事局負責解釋。
咨詢電話：洪雅縣人才流動服務中心028-37757558
附件： 《洪雅縣公開考試招聘部分事業單位工作人員職位表
二0一0年四月十四日
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