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公務員考試信息網提醒你關注2010年四川簡陽市招聘事業單位工作人員公告
報名：5月20日— 21日在市人事局（簡陽市東城新區市級機關辦公樓三樓）根據招聘崗位對崗申報
筆試時間：2010年6月5日在簡城一小進行筆試，上午9：00—11：00考綜合知識，下午3：00—5：00考專業基礎知識或職業能力測試。
根據《簡陽市事業單位公開招聘人員暫行辦法
一、招聘條件
（一）1、具有中華人民共和國國籍。2、遵紀守法，品行端正。3、具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力。4、年齡在18周歲以上， 40周歲以下（截止報名時）。職位設置有年齡要求的以職位設置為準。5、身體健康。6、符合招聘職位要求的其他條件。
（二）衛生類專業人員除2008、2009、2010年統招的全日制畢業生執業資格暫不作要求外，其余的應具有執業資格。
（三）報考鄉鎮衛生院的人員原則上要求具備衛生類中專以上學歷，為緩解鄉鎮衛生院專業人才緊缺的矛盾，對雖不具有中專以上學歷，但具有衛生執業資格的社會人才（含地名衛生院改制分流職工、鄉村醫生、個體醫生、民營醫院醫生、廠礦職工醫院醫生等）可報考鄉鎮衛生院。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其他違反國家法律法規等行為影響聘用的。
二、招聘范圍和對象
符合職位要求的在職、非在職人員和2010年的應屆畢業生。各單位具體的招聘職位、人數、范圍及對象詳見附件1：《簡陽市2010年考聘事業單位 工作人員職位表
三、報名
5月20日— 21日在市人事局（簡陽市東城新區市級機關辦公樓三樓）根據招聘崗位對崗申報，每人限報一個崗位。報名時本人須帶以下證件及材料：①國家承認的學歷證書（應屆畢業生由學校出具證明）；②本人身份證；③考聘職位規定的其他報考條件相關證書、證明；④往屆未就業的畢業生和社會流動人才需由管理其檔案、人事關系的人才交流中心出具未就業證明和現實表現材料；⑤符合加分條件的報考人員須提供相關證明材料；⑥有工作單位的須由工作單位出具同意報考證明，報考職位有工作經歷要求的須由工作單位出具相關證明；⑦一寸免冠同底近照兩張。報名人員須帶證件的原件和復印件一份。
本人如實填寫《簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表
由人事部門會同用人單位主管部門審查報考資格。
通過資格審查的人員，按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準繳納筆試考務費，每人每科50元。
四、開考比例
應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與招聘人數之比應不低于3：1（特殊崗位，經人事部門批準，可放寬到2：1）達不到開考比例的，由人事部門相應調減或取消考聘名額，調減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網”（網址WWW.jysrc369.com）上公布。
NewsContent"五、考試科目及時間安排
考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。考水校的筆試只考綜合知識，占總分的40%，面試和實際操作合并一起考，占總分的60%。報考中心衛生院、鄉鎮衛生院的只進行筆試，其中綜合知識占總分的40%，專業知識（或行測）占總分的60%。
（一）筆試
1、筆試內容：
①綜合知識（占總成績30%），
②專業知識或職業能力傾向測試（占總成績40%）
護理人員考護理基礎知識（參考資料《基礎護理學
其他衛生類專業崗位考醫學基礎知識（參考資料《醫學基礎知識
其他非醫學衛生類崗位考（職業能力傾向測試）
2、筆試時間：2010年6月5日在簡城一小進行筆試，上午9：00—11：00考綜合知識，下午3：00—5：00考專業基礎知識或職業能力測試。考生憑準考證、身份證提前15分鐘入場。
（二）加分政策規定。
參加國家、省、市“大學生村（社區）干部計劃”、“三支一扶計劃”、”大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的人員”，截止報名時，服務期滿且經縣組織人事部門考核合格的可按國家和省有關加分政策規定在折合后的筆試成績中加分。凡符合加分條件的應試人員須在報名時提供服務期滿考核證書或考核登記表，未按時提交證明材料的視為放棄加分。
在本次報考前已享受上述加分項目考聘為事業單位工作人員的考生，參加本次考聘不再享受同項目的加分。
（三）確定面試人員
6月8日在簡陽市人才網（網址WWW.jysrc369.com）上公布筆試成績。從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，末位出現并列者一并進入面試。如進入面試人數達不到2:1的，可根據實際情況，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進入面試人員6月10日在簡陽市人事局辦理面試證，每人交納面試費80元。面試時間地點、另行通知。有面試要求不參加面試的視為自動放棄。
（四）綜合成績公布
綜合總成績=筆試成績+加分+面試成績。綜合成績于面試后次日在“簡陽市人才網”（WWW.jysrc369.com）公布。
六、體檢和考核
（一）根據考生綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象。當考分出現并列時，筆試成績高者優先，如再相同，專業分數高者優先，如再相同，學歷高者優先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（二）體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位主管部門會同用人單位組織實施。
（三）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格，出現的缺額，經人事部門批準后按成績從高到低依次等額遞補。
七、聘用及公示
考核合格的人員，確定為擬聘用人選，在簡陽市人才網（WWW.jysrc369.com）和用人單位主管部門公示欄公示。
公示無異議的人員，由人事局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。考聘人員一律實行聘用制，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期未報到的或發現有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格，依序等額遞補。
八、紀律與監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
本公告由簡陽市人事局負責解釋。
咨詢電話：人事局028—27226488
附：1、簡陽市2010年考聘事業單位工作人員職位表
2、簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表
簡陽市人事局
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