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          四川南充市順慶區人社局事業單位2014年招聘工作人員

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          公務員

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           > 四川南充市順慶區人社...

          四川南充市順慶區人社局事業單位2014年招聘工作人員

          招聘對象

          招聘對象為全國2014年畢業的普通全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生,并完全符合招聘基本條件及招聘崗位所列所有條件的人員。2014年8月1日之后畢業的全日制碩士研究生及以上學歷的在讀生及機關事業單位在編在職人員不屬于招聘對象。

          招聘崗位、名額及條件

          本次共招聘13人,具體崗位、名額及條件見下表:

          詳見《南充市順慶區人社局事業單位2014年招聘人員崗位表

          所有年齡截止日為2014年7月31日。報考者本人的有效學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱,與所報考崗位“學歷(學位)”和“專業條件”兩欄的學歷、專業條件要求應完全相符,不符者請勿報考,否則取消報考(聘用)資格,責任自負。

          招聘方式

          (一)招聘方式

          本次招聘采取考核招聘的方式進行,只面試不筆試。在高校設定統一報名點,現場報名,統一面試、體檢、簽約、畢業后統一考核和辦理聘用手續。

          (二)報名

          1.報名時間:2014年4月16日9:00-17:00

          2.報名地點:南充市順慶區人力資源和社會保障局六樓會議室。

          3.報名時需提供的資料:

          報名時帶身份證、畢業證、報考條件要求的學位證等原件和復印件,提供所在院校招生就業處出具的推薦材料1 份,所在院校教務處出具的現實表現材料1份;在讀期間學習成績單原件及復印件1份。交1寸近期免冠照片兩張,并填寫《報考信息表

          (三)資格審查及面試

          (1)資格審查。由現場招聘工作組對報名者進行資格審查,資格審查合格人員參加面試。

          (2)面試。由招聘領導小組組織考官對符合面試條件的考生進行現場面試評分。面試考場設在四川師范大學(具體地點另行通知)。面試內容由招聘工作領導小組現場確定,主要考察考生的專業水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通能力。

          面試不設置最低開考比例。面試總分100分,按報考者面試成績由高到低依次等額確定體檢人員。若成績并列,通過加試確定(加試辦法由招聘工作領導小組研究決定)。

          面試成績低于70分者,不予聘用。

          面試成績的公示:面試成績當場公布,并在順慶人力資源網(www.sdsgwy.com )公示。

          有關咨詢、監督投訴受理電話

          中共南充市順慶區委組織部:0817-2241847

          順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828

          順慶區監察局:0817-2234329

          南充市順慶區人社局事業單位2014年招聘人員崗位表

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