為了進一步提高公務員錄用面試工作的科學性,確保公開、平等、競爭、擇優的選人原則,市委組織部、市人力社保局、市公務員局于日前出臺印發了《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)
一是細化面試考官的選拔標準,建立起公平公正的制度保障機制。
《細則
二是改革公務員面試方法,建立起科學規范的人才選拔機制。
三是明確面試組成各方的職責義務和實施步驟,建立起嚴謹規范的操作工作機制。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!
資料圖片:這是一個體育用品商店內貨架上擺放著出售的鞋子的照片 (圖片