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          2010年重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘1000名派遣制公安文職人員的啟事

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          公務員

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          2010年重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘1000名派遣制公安文職人員的啟事

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          公務員考試信息網提醒您關注:重慶飛駛特人力資源管理有限公司關于公開招聘1000名派遣制公安文職人員的啟事

          現場報名

          1.現場報名時間:2010年9月13日至9月16日(上午9:00-11:30,下午2:00-4:30),逾期不再報名。

          2.報名地點:重慶飛駛特人力資源管理有限公司(重慶市渝北區加州花園嘉州路36號重慶市人才服務大廳)。

          3.報名者需攜帶本人身份證原件及3份復印件、簡歷、學歷證書等證件的原件及復印件各兩份,近期一寸免冠紅底或藍底證件照4張。

          4.應聘人員只能報考一個文職崗位,不得同時兼報,否則無效。

          5.報名結束后,重慶飛駛特人力資源管理有限公司將對報考人員進行資格審查。經資格審查合格者,將由公司通過電話(或短信)予以通知;未通過資格審查者,恕不另行通知。

          6.如部分職位因報名人數較少,不能形成有效競爭,重慶飛駛特人力資源管理有限公司可以減少招聘指標或取消招聘職位,并不再另行通知。

          因工作需要,重慶飛駛特人力資源管理有限公司現公開招聘1000名公安文職人員。公安文職人員為企業用工性質,由重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市公安局部分直屬單位文職崗位,主要從事技術保障、輔助管理和行政事務等工作。

          一、招聘條件

          (一)具有中華人民共和國國籍;

          (二)擁護中華人民共和國憲法;

          (三)年齡在18-30周歲(特殊崗位可適當放寬,詳見附件2)

          (四)全日制本科及以上學歷;

          (五)具有良好的品行,自愿從事公安文職工作,作風正派、遵紀守法;

          (六)具備良好的表達溝通能力;

          (七)具有正常履行職責的身體條件,其中:男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上;雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上;

          (八)具備報考要求的其他資格條件(詳見附件2)。

          此外,有下列情形之一的不能報名:(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;(4)曾被開除公職的;(5)道德敗壞,有盜竊、聚眾斗毆等不良行為受過公安機關處理的;(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑的;(7)其他不宜報名的。

          二、工作地點及派遣崗位

          本次招聘人員工作地點為重慶市公安局部分直屬單位,具體派遣崗位詳見附件2

          三、招聘程序

          招聘采取現場報名、考試(筆試和面試、技能測試)、體檢、考察的方式進行,具體流程如下:

          (一)現場報名

          1.現場報名時間:2010年9月13日至9月16日(上午9:00-11:30,下午2:00-4:30),逾期不再報名。

          2.報名地點:重慶飛駛特人力資源管理有限公司(重慶市渝北區加州花園嘉州路36號重慶市人才服務大廳)。

          3.報名者需攜帶本人身份證原件及3份復印件、簡歷、學歷證書等證件的原件及復印件各兩份,近期一寸免冠紅底或藍底證件照4張。

          4.應聘人員只能報考一個文職崗位,不得同時兼報,否則無效。

          5.報名結束后,重慶飛駛特人力資源管理有限公司將對報考人員進行資格審查。經資格審查合格者,將由公司通過電話(或短信)予以通知;未通過資格審查者,恕不另行通知。

          6.如部分職位因報名人數較少,不能形成有效競爭,重慶飛駛特人力資源管理有限公司可以減少招聘指標或取消招聘職位,并不再另行通知。

          (二)考試

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          考試包含筆試和面試、技能測試。

          1.筆試

          筆試內容為綜合基礎知識,滿分為100分。筆試地點、時間另行通知。各職位報考人員按筆試成績從高到低以1:2的比例參加面試、技能測試,若進入面試、技能測試最后一名成績出現并列時,則并列人員均進入面試、技能測試。筆試結果不計入總成績。詳情請登陸飛駛特人才網查詢。

          2.面試、技能測試

          面試、技能測試的內容和方式根據崗位需求情況設定。面試、技能測試滿分各100分,其中面試合格分數線為60分。面試、技能測試時間及地點另行通知。招聘單位根據應聘人員面試(技能測試)總成績按招聘指標1:1的比例從高到低確定參加體檢人選。進入體檢最后一名總成績出現并列時,則依次以面試成績、技能測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。總成績計算方式為:總成績=面試成績×50%+技能測試×50%。詳情請登陸飛駛特人才網查詢。

          (三)體檢

          身高、視力標準按招聘啟事執行。過于肥胖或消瘦者(超重25%或偏輕15%,標準體重(kg)=身高(cm)-110(cm)),不予聘用。其余體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

          (四)考察

          上一頁[1][2][3][4]下一頁

          重慶市公安局將按照有關規定對體檢合格人員進行考察。考察內容包含對考生及親屬政歷情況的審查和與派遣崗位匹配情況的考察。若體檢或考察不合格(含無法獲得考察結論的),不予聘用。體檢合格者將統一參加崗前培訓,培訓考核不合格者不予聘用。

          五、聘用

          體檢、考察、崗前培訓合格者,由飛駛特公司發出聘用通知。被聘用人員攜帶身份證到公司辦理報到手續,與飛駛特公司按規定程序簽訂勞動合同,并被派遣到重慶市公安局工作。

          被聘用人員試用期為二個月,試用期內應接受試用期考核,試用期滿經考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

          六、工資待遇

          被聘用人員實行合同制,試用期內按相關規定執行試用期薪酬待遇。試用期滿考察合格后的薪酬待遇根據崗位設定(不包含由重慶飛駛特人力資源管理有限公司按國家規定繳納的相關社會保險等費用)。

          重慶飛駛特人力資源管理有限公司對本啟事擁有最終解釋權。咨詢電話:023-86898690、86833671。飛駛特人才網:www.fsthr.com

          重慶飛駛特人力資源管理有限公司

          二○一○年九月十日

          附件: 1.《文職人員招聘報名表

          2.《派遣制公安文職人員招聘職位表一覽表

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