重慶開縣2013年招聘縣級醫療機構護理工作人員

招聘范圍及條件（一）具有中華人民共和國國籍。（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。（三）年齡在35周歲以下（截止2013年5月14日）。（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。（五）符合報考職位的其它要求（詳見《一覽表

（二）筆試筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2013年5月24日（具體時間、地點詳見《準考證

（三）面試筆試成績、進入面試人員名單及與面試有關事宜的通知，由開縣人力社保局于面試前在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）上發布。招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列時，則同時進入面試。因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未達到規定比例的，則按“進入面試考生人數×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現小數按四舍五入法處理）。凡未按通知規定的時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。面試采取技能測試實際操作的方式進行，分值為100分，60分為合格。如果只有1人進入面試，則面試成績合格分數線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數），如果平均分低于60分，則其合格分數線為60分。結構化面試或實際操作的計分辦法采用“體操計分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當場公布、次日公示。對考生面試成績評定在60分以下的，面試考官應在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送開縣人力社保局備案。考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×40%+面試成績×30%。考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數。（四）體檢根據招聘名額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列時, 依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

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