重慶梁平縣2013年第二季度招聘事業單位工作人員

招聘單位及人數本次共有27個事業單位面向社會公開招聘工作人員99名（其中教育系統33名），具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表

3、筆試筆試由梁平縣人社局統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。（1）筆試科目及分值筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識

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5、面試面試由縣人社局、縣教委統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。（1）面試比例為1:2。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。（2）面試分值100分，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。報考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進行；報考其余崗位教師人員面試以講課方式進行。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。（3）參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn）發布通知，請各位考生予以關注。6、考試考核總成績計算方式考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%＋專業科目測試成績×30%＋面試成績×40%考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委（監察局）全程監督。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

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