應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（金融經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

（六）應聘綜合柜員須有兩年以上銀行柜員工作經歷。

招聘職位及職位條件

（一）支行儲備招聘（主城區）

◎支行行長/副行長（8名）

具有八年以上金融工作經驗、五年以上銀行經營管理經驗，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力以及豐富的客戶資源。

◎支行公司金融部經理/副經理（3名）

具有四年以上金融工作經驗，兩年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

◎支行個人金融部經理/副經理（3名）

具有五年以上金融工作經驗、三年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

◎支行小企業金融服務中心經理/副經理（3名）

具有三年以上銀行營銷工作經歷，兩年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎支行營業部經理/副經理（3名）

具有五年以上銀行工作經歷、三年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求；熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

◎支行營業部綜合柜員（9名）

具有兩年以上銀行柜員崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

◎支行公司客戶經理（若干名）

具有兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎支行小企業營銷經理（若干名）

具有一年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

（二）分行本部招聘

◎分行個人金融部個貸業務審查崗（1名）

具有兩年以上銀行信貸相關工作經驗，熟悉個貸業務產品體系、業務特點及操作流程；有一定法律知識基礎，了解國家宏觀經濟政策；有團隊協作精神；工作認真細致，能吃苦耐勞。

◎分行個人金融部銀行卡業務審查崗（1名）

具有兩年以上銀行信貸或分期業務審查相關工作經驗，熟悉個貸或分期業務產品體系、業務特點及操作流程；有一定法律知識基礎，了解國家宏觀經濟政策；有團隊協作精神；工作認真細致，能吃苦耐勞。

◎分行小企業營銷團隊負責人（2名）

具有三年以上銀行營銷工作經歷，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，具有優秀的團隊組建能力和綜合管理能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn）在首頁“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表

（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表

（三）報名截止時間為2014年5月16日，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

應聘部門 應聘崗位 基本情況 粘貼1寸彩色照片 姓名 性別 年齡 民族 政治面貌 學歷 婚姻狀況 身高/體重 身份證號碼 戶口所在地 現住址 手機號碼 現工作單位 職務/年薪 期望年薪 工作經歷（從參加工作起按時間順序填寫） 起始年月 結束年月 工作單位 部門/職務 教育經歷（從高中起按時間順序填寫） 起始年月 畢業年月 畢業院校 專業 學歷/學位 專業技術職稱或執業資格 家庭主要成員情況 關系 姓名 年齡 政治面貌 工作單位及職務 主要社會關系情況 關系 姓名 年齡 政治面貌 工作單位及職務 其他需要說明的事項

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