招聘計劃萬州區2014年從優秀村、社區干部中招聘鎮鄉事業單位工作人員共計5名。具體招聘崗位詳見附件1《萬州區2014年從村（社區）干部中招聘鎮鄉事業單位工作人員崗位計劃表

（二）考試考試分為筆試和面試兩部分。由區人力社保局統一組織。

1、筆試擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。如招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至規定比例（按照四舍五入計算）。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。公共科目為：《綜合基礎知識

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3、面試面試由區人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。面試按1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。實際參加面試人數達不到面試規定比例的，相應遞減招聘崗位至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分，成績當場公布，未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。面試時間、地點另行通知。招考政策咨詢電話：023-58232645 58231711網上報名技術咨詢電話：023-58221665

附件1

萬州區2014年從優秀村、社區在職干部中公開招聘鎮鄉

事業單位工作人員崗位計劃表

附件2

工作任職經歷（同意報考）證明

注：單位意見未簽章此表無效。

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