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面試應聘教學崗位和應聘教輔崗位的人員在參加相應的考核后均應參加學校會同相關學院（部門）組織的面試，分值為100分。面試原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。其他高層次人員考核博士、教授等高層次人員不采取考試方式，由學校組成考核專家組采取面談、交流、審驗研究成果等方式進行考核。其中院系組織專業能力測試考核，分值100分，院系推薦以后由學校組成專家面試組，進行面試考核，分值100分。考試考核成績計算公式碩士研究生考試考核總成績=筆試×30%+試講×30%+面試×40%其他高層次人員考試考核總成績=專業能力測試×60%+面試×40%考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

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