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          2014年第四季度重慶市長壽區遴選公務員18人

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          公務員

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          2014年第四季度重慶市長壽區遴選公務員18人

          遴選名額和職位

          本次共有6個單位遴選18人,具體職位見《重慶市長壽區2014年第四季度遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位表

          遴選對象范圍和條件

          (一)遴選對象范圍

          各級機關已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。具體遴選范圍為:長壽經濟技術開發區管委會、長壽區城鄉建委、長壽區財政局、長壽區招商局、長壽區交通局面向全國范圍遴選;長壽區公安局面向全國公安機關(專業公安機關除外)遴選。

          (二)資格條件

          1.歷年年度考核均為稱職以上等次;

          2.具有3年以上基層工作經歷;

          3.符合機關工作人員回避的有關規定。

          基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮(街道)黨政機關,村(社區)黨組織或村(居)委會,以及各類企業、事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過,可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

          報名程序

          (一)職位查詢

          各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表

          (二)網上報名

          遴選網上報名時間為2014年11月20日9:00至12月3日24:00。符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求填寫《重慶市長壽區公開遴選公務員報名推薦表

          (三)資格初審

          1.遴選機關根據報考人員填報的信息,對照報考資格條件和遴選職位要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的兩日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報考;對審查不合格的,應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息,供資格復審和考察時使用。

          2.報考人員在提交報名信息后的兩日內登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的,可在規定時間內重新填報。

          (四)資格復審

          報考者請于2014年12月5日(星期五)上午9:00-12:00,下午14:00-17:00時到長壽區人力資源考評中心(長壽區桃花新城長壽區委黨校內)進行資格復審。資格復審所需材料為:本人身份證、畢業證書、學位證書、公務員(參照公務員法管理單位工作人員、人民警察)登記材料、工作年限、任職文件、優秀公務員證書、表彰獎勵及年度考核等報名所需的材料(以上材料均系原件,同時提供復印件1份),《單位同意報考的證明

          (五)開考比例

          一個職位遴選名額與報考該崗位人數需達到1:3的開考比例,達不到開考比例的,由遴選單位和區人力社保局研究決定是否放寬開考比例。若取消該職位遴選計劃,報考該職位人員符合報考其他遴選機關職位條件的,經區人力社保局審核同意,可改報其他職位。

          考試

          遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

          (一)筆試

          1.筆試時間:2014年12月6日(星期六)上午8:30-12:00。

          2.筆試地點:長壽區委黨校教學樓

          3.筆試科目:《綜合知識測試

          報考長壽經濟技術開發區管委會和長壽區公安局職位需加試《職位業務水平測試

          對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核(即2011-2013年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年年度考核(即2011-2013年)有優秀等次,每獲優秀等次一次加1分,總分為3分,以上加分就高不就低,不重復累計。

          4.筆試成績計算方法

          ⑴報考長壽經濟技術開發區管委會和長壽區公安局筆試成績=《綜合知識測試

          ⑵報考其他單位筆試成績=《綜合知識測試

          (二)面試

          1.面試時間:2014年12月7日(星期天)上午9:00。參加面試的考生須于當日上午8:00前憑身份證、準考證到長壽區委黨校教學樓候考室報到,逾期未報到的按自動棄權處理。

          2.面試地點:長壽區委黨校教學樓。

          3.面試方式:待定。

          4.面試比例:面試人選按1:3的比例,根據同一遴選崗位報考人員的筆試成績,從高分到低分依次確定。若遴選職位名額與參加筆試人數小于1:3的,由遴選單位和區人力社保局研究決定是否放寬面試比例。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。面試最低合格分數線60分,低于60分的不能進入下一遴選程序。

          (三)考試總成績

          總成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%

          遴選政策咨詢:重慶市長壽區人力資源和社會保障局電話:023-40661621

          重慶市長壽區2014年第四季度遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位表

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