廣西醫科大學第一附屬醫院2011年招聘工作人員
招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命或醫院根據特殊情況（如引進人才配偶）需要直接安排外，凡列入醫院正式編制所需的專業技術人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。
招聘條件及名額
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質；
2、熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神；
3、具備崗位所需的專業知識、學術技術能力或其他條件；
4、須具有碩士研究生以上學歷；
5、身心健康，能適應崗位要求；
6、博士需通過博士學位英語或國家大學英語六級或出國學習滿三年；碩士需通過大學英語六級或出國學習滿三年。
（二）招聘崗位、專業、名額
招聘程序
（一）信息發布
每年度的用人計劃經醫院辦公會議討論通過后，由組織人事科在廣西人才網（http：//www.gxrc.com）或廣西醫科大學網（http：//www.gxmu.edu.cn/）上發布招聘信息。
（二）報名
按照招聘崗位具體要求對口報名，報名采用網上報名和現場報名二種方式。有意應聘且符合條件的應聘人員，將本人簡歷、大學英語六級證書或成績單及其他相關應聘材料等復印件各1份遞交組織人事科。
（三）資格審核
組織人事科對應聘人員進行資格審核。主要內容為審核應聘人員是否符合應聘崗位的相關條件，并認真核對應聘人員的相關證件原件、復印件及其他應聘材料等。應聘者須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報名資格及聘用資格。
（四）考試考核程序
１、筆試：
（1）筆試內容：筆試內容主要考核從事相關專業知識，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。
（2）開考比例要求：招考崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。
（3）筆試時間、地點：待定
（4）筆試成績公布：筆試結束3天后，在醫院網站上公布成績，報考人員也可向招聘單位咨詢。
2、實際技能操作：
（１）實際技能操作內容：臨床醫技科室崗位主要考核應試者病歷書寫或分析、及手術或臨床技能操作的能力，職能科室崗位主要考核應試者文字處理及計算機應用能力，分值滿分為100分。以相關專業的實際操作方式進行。
（2）開考比例要求：招考崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。
（3）考試時間、地點：待定
3、面試：
面試人選根據崗位招考計劃數，按1：3的比例，依照筆試和實際技能操作兩科總分成績從高分到低分確定，成績相同的，同時進入面試。面試人選、時間、地點在廣西醫科大學第一附屬醫院網上公布，并電話通知面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試主要對應試者的儀表儀態、語言表達、心理素質等綜合素質、以及相關專業知識及科研等方面的考評，科研考核要求自述個人專業學位論文的立項依據和技術路線等。面試時間為每人5-10分鐘。面試成績當天公布。更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
