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          廣西防城港市上思縣事業單位2012年下半年招聘人員

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          廣西防城港市上思縣事業單位2012年下半年招聘人員

          廣西防城港市上思縣事業單位2012年下半年招聘人員

          招聘的基本條件

          (一)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

          (二)適應崗位要求的身體條件,年齡要求為18周歲以上35周歲以下(1977年8月31日至1994年8月31日期間出生);

          (三)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和能力;

          (四)具備公開招聘崗位要求的招聘條件(詳見《2012年下半年上思縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

          招聘的范圍和對象

          (一)面向廣西招聘,報考人員生源地或常住戶口為廣西區。

          (二)本縣機關事業單位在職在編的人員不在此次招聘范圍。

          (三)本次招考所涉及的戶籍、服務期、工作年限等有關資格條件的時間,均以2012年8月31日為截止日期,年限按足年足月計算。

          報名和資格審查

          (一)報名

          1、報名方式:現場報名;

          2、報名時間:2012年8月23日至28日(雙休日除外)

          上午8:00—12:00,下午15:00—18:00

          3、報名地點:上思縣人力資源和社會保障局(縣城團結西路中國石化加油站對面往西30米)一樓人才交流服務中心,聯系電話:0770—8512384。

          4、報名要求:

          (1)報名者報名時提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、資格證書及相關證明材料的原件和A4紙復印件,驗原件留復印件。同時,提供縣級以上計生部門出具的計生證明,近期小2寸同底免冠正面彩照2張(在照片后面寫上姓名)。通過資格審查初審后,由報考人員填寫報名表。

          (2)凡報考者提供情況不實,一經發現即取消招聘資格。

          (3)報名考試收費110元,其中報名費10元,考試費100元。

          (二)資格審查

          報名后,由上思縣人力資源和社會保障局(http://www.sdsgwy.com/)組織人員對報考人員進行資格審查。經資格審查符合報考條件的考生持本人有效身份證及交費憑證到報名地點領取《準考證

          考試

          (一)筆試

          1、開考比例

          招考崗位與符合報考條件的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到1:3比例的崗位需要開考的,提交縣公開招聘領導小組討論通過,并報防城港市人力資源和社會保障局批準同意后方能開考。

          2、筆試方式及內容

          (1)采取閉卷方式進行,考生持《準考證

          (2)筆試內容:

          ①鄉鎮計生技術服務人員崗位(臨床醫學專業)

          筆試內容為醫學、計生業務知識。

          ②其他崗位

          筆試內容為公共基礎知識。

          (3)筆試時間:2012年9月8日(星期六)

          上午9:00—11:00;

          (4)筆試地點:詳見《準考證

          (5)筆試組織。筆試的考務、評卷等相關工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

          (6)成績查詢。筆試評卷工作結束后,報考人員可憑準考證

          到考試報名地點(上思縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務中心http://www.sdsgwy.com/)領取筆試成績單。

          (二)面試

          1、筆試結束后,經過劃定合格分數線,崗位數與參加筆試人數達到1:3比例的崗位按1:3的比例從高分到低分確定面試人選,除因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位外,其余達不到1:3比例的崗位提交縣公開招聘領導小組討論通過,并報防城港市人力資源和社會保障局審核同意后確定面試人選。進入面試人員姓名、成績在防城港人才網公布。

          2、面試時間:待定

          3、面試方式和內容

          (1)記者崗位

          面試主要內容為職位應具備的專業知識。

          (2)專業技術崗位包括公共衛生管理、臨床醫學、護理類、藥學類、醫學檢驗等專業。

          面試主要內容為職位應具備的基本技能和專業知識。

          (3)其它崗位

          采取結構化面試方式,主要測試應試者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

          4、面試分數。

          面試分值滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結束后當場宣布。

          5、面試組織實施。

          面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。防城港市上思縣事業單位2012年下半年招聘人員崗位表

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