招聘崗位、人數與要求

廣西機電職業技術學院2014年公開招聘的崗位、人數與要求詳見附件《廣西機電職業技術學院2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表

應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素質好;

2.年齡要求在40周歲以下(1974年1月1日以后出生)，詳見附表。高級職稱或博士學位人員年齡可放寬至50歲以下(1964年1月1日以后出生);

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能;

5.具備招聘崗位規定的學歷、學位和專業要求;

6.須有學校工作經歷或2年及以上企業工作經歷，詳見附表;

7.應聘學生工作處輔導員、保衛干事及保衛處管理人員要求是中共黨員(含符合黨章規定的中共預備黨員);

8.符合招聘崗位其他條件要求(見《計劃表

報名

1.報名時間：2014年8月21日至8月29日，逾期不再受理。

2.報名方法：采用現場報名或電子郵件報名方式，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。報名人員須填寫《廣西機電職業技術學院2014年事業單位工作人員公開招聘報名登記表

應聘材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業(職業)資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明等材料復印件，一式四份。電子郵件報名者需提交上述應聘材料的掃描件。

現場報名者請在報名時間內的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00到廣西機電職業技術學院行政辦公樓二樓212室報名;電子郵件報名郵箱：gxjdzzhb6042@163.com。

3.應聘咨詢電話：0771-3244123

資格審查

報名截止后5個工作日內進行資格審查。審查結果將在廣西人事考試網、廣西工信委網站和廣西機電職業技術學院校園網上公布，公布內容包括姓名、性別、學歷(學位)、職稱、應聘崗位等信息。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

繳費確認

資格審查結果公布即日起2個工作日內，通過資格審查人員持相關應聘材料的原件、近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓212室繳費(考試費50元/科)確認和辦理準考證，逾期不辦理者視為放棄資格。電子郵件報名人員須提供與電子郵件報名內容相符的紙質《報名表

考試

本次公開招聘考試采用筆試、面試(含試講、實際操作能力考試)。筆試成績不計入總成績，只作為進入下一程序的依據。具體考試安排將在廣西機電職業技術學院網站另行通知，請及時關注我院網站公告欄。

㈠筆試

資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網、廣西工信委網站、廣西機電職業技術學院校園網上公布，同時在我院行政辦公樓一樓公告欄內張榜公布。

教師崗位的筆試內容為現高等職業學院對應專業主干課程，教輔、輔導員、管理人員和后勤服務崗位的筆試內容為崗位應具備的職業道德和專業知識以及專業技能的掌握和運用能力。

㈡面試

根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

面試人數達不到1:3的崗位，面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

面試實行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

應聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生考試成績及相應崗位排名。當天面試結束后，將在廣西機電職業技術學院校園網公布當天全部考生的面試成績及崗位排名，同時在我院辦公樓一樓公布欄內張榜公布。

1.教師崗位面試

教師崗位面試分為試講和結構化面試2個環節。試講占面試總成績的60%，結構化面試占40%。

⑴試講

試講采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。

⑵結構化面試

結構化面試采用100分制評分，時間控制在8分鐘以內。在應聘人員試講結束后進行結構化面試環節，結構化面試采用現場答題的方式。

2.輔導員、教輔、行政管理人員面試

輔導員、教輔和行政管理人員崗位面試采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內(其中審題5分鐘、答題10分鐘)。

3.后勤服務人員面試

后勤服務人員面試分為結構化面試和實際操作能力考試2個環節。結構化面試成績占50%，實際操作能力考試成績占50%。

結構化面試采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內(其中審題5分鐘、答題10分鐘)。

實際操作能力考試采用100分制評分，時間為20分鐘，主要從操作的安全性、規范性、準確性、完成速度、熟練程度等方面測試應聘者的實際動手能力和技能水平。

考核

根據面試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員(按四舍五入計算人數)。綜合考核內容著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。

體檢

綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

確定擬聘人員

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網、廣西工信委網站、廣西機電職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷(學位)、擬聘崗位等。

公示和聘用

公示期滿無異議的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區工信委審核，區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。

待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我院事業編制管理(其中工勤人員為后勤控制數)，享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

廣西機電職業技術學院2014年招聘工作人員成績查詢入口

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