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          廣西水產引育種中心2014年招聘人員4名

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          公務員

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          廣西水產引育種中心2014年招聘人員4名

          招聘的崗位、人數及其他條件

          說明:

          1、序號1免筆試,直接進行面試。

          2、序號2-4須進行筆試和面試。

          招聘方式:考試和考核相結合,公開、平等、競爭、擇優聘用。

          招聘程序和時間安排

          發布招聘信息

          依據本實施方案制定公開招聘人員公告,并在廣西人才網或廣西人事考試網www.sdsgwy.com、廣西水產畜牧獸醫信息網、廣西水產苗種網及招聘單位宣傳欄內公布,公布時間不少于7個工作日。

          報名和資格審查

          1.報名時間:從2014年 8月25 日- 9月5 日,現場報名2個工作日(2014年 9月 4日-9 月 5日),網上報名7個工作日。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。

          2.報名地點:廣西南寧市白沙大道30號廣西水產引育種中心辦公室(聯系人:張玉閣0771-4922968,傳真:0771-4922169,電子郵箱:809130799@qq.com)。

          3.報名要求:應聘者每人限報一個崗位。現場報名需提交身份證、學歷學位證及專業技術資格證等有效證件原件審查,同時交復印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張;網上報名須在網上報名截止時間后二天內提交前述有效證件原件審查,同時交復印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張,在編在職人員須出具單位同意報考的證明。填寫《廣西水產引育種中心公開招聘工作人員報名登記表

          4.資格審查:招聘單位對應聘人員進行資格審查,并把審查結果告訴應聘人員,合格者憑身份證領取《準考證

          招聘崗位人數與報名人數的開考比例不少于1:3。

          考試

          1、筆試

          考試時間:資格審查通過后進行(具體時間和地點另行通知)。

          筆試采取閉卷考試進行,筆試分值滿分為100分,筆試時限為120分鐘。

          筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范,政治、經濟、法律、時事基本知識,以及崗位所需的專業知識、技能運用能力。

          筆試成績現場宣布,并在廣西水產畜牧獸醫信息網、廣西水產苗種網及招聘單位工作區域內公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試程序的應聘人員。

          2.面試

          面試時間:筆試結束后進行(具體時間和地點另行通知)。

          面試采取結構化面試方式進行,面試分值滿分為100分。面試考官人數為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員,以及外單位專家組成,外單位專家人數所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。

          面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

          面試成績、崗位排名現場宣布,并在廣西水產畜牧獸醫信息網、廣西水產苗種網及招聘單位工作區域內公布。

          考試總成績:按面試成績計分。考試總成績在廣西水產畜牧獸醫信息網、廣西水產苗種網www.sdsgwy.com及招聘單位工作區域內張榜公布。根據總成績從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。

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          考核

          1.考核時間:確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。

          2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。

          3.考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。

          4.經招聘單位領導班子集體研究,根據考試、考核結果擇優確定擬聘人員。

          體檢、公示、聘用及聘后待遇

          1.體檢:由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行,費用自理。如體檢中出現不合格者,將從考試總成績人員中從高分到低分排序依次遞補。

          2.公示:在招聘公告發布的范圍內對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日。

          3.聘用:經公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按照干部人事管理權限報有關部門審批后,辦理增人計劃、入編、聘用等手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

          4.待遇:受聘人員為編內聘用,招聘單位按國家法律、法規的規定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區的有關規定執行。

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