為推進天河人才強區戰略，引進高素質人才，根據《天河區機關雇員管理試行辦法

一、招聘對象

面向全國公開招聘，凡符合招聘崗位的任職條件及要求的，均可報考。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規及規章；

2、具有良好的品德和職業道德，愿意履行雇員職責與義務；

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；

5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

（二）資格條件

1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位，或具有普通高等教育大專以上學歷同時具有相關專業的中級專業技術資格、執業資格；3年以上實際工作經歷；年齡35周歲以下。

2、中級雇員必須具有副高以上專業技術資格、執業資格，或具有國民教育序列研究生學歷并有碩士以上學位；5年以上實際工作經歷，有一定的專業和學術造詣；年齡40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。

3、年齡及工作年限計算時間截止到2010年3月31日。

其他具體條件和要求詳見《天河區2010年公開招聘雇員職位一覽表

三、招聘辦法

（一）報名

采取網上報名方式進行。應聘人員登錄中國廣州人事網（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）進行報名，每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位。報名時間從2010年1月5日8:00時至1月8日24:00時止。成功報名者通過網上支付系統繳納考務費50元，繳費截止時間為1月9日24:00時（提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過資格審查或本人原因不參加考試者不予退費）。繳費成功后，由考生自行在網上打印《天河區公開招聘雇員筆試準考證

應聘人員在報名時需認真對照應聘職位的具體資格條件，如實提供相關資料，如在資格初審中發現報名者不符合報考職位資格條件的，取消報名資格，責任自負。

符合報考條件人數與擬聘職位數比例小于5︰1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。

（二）筆試

定 于1月17日（星期日）上午9:00時至11:00時在廣州市113中學東方校區進行。筆試由天河區統一組織，內容分綜合知識和專業知識，不指定考試參考用書。綜合知識內容包括：政治理論、時事政治、經濟、法律、行政管理、公文寫作等基本知識；專業知識按相關專業或相近專業分類，分別組織考試。綜合知識占 筆試內容的20%，專業知識占80%。依筆試成績從高到低，按照參加面試人數與擬聘職位數5:1的比例確定進入面試人員，并通過天河區人事網（http://renshi.thnet.gov.cn/）和天河人才網（http://www.tianherc.com）公告。

（三）資格審查

資格審查在面試當天進行，應聘人員須提供以下材料（原件及復印件）作為資格審查的依據：

1、天河區2010年公開招聘雇員報名表；

2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育證明（含未婚人員）、學歷學位證書、專業技術資格證書、學歷學位鑒定證明或教育部學歷證書電子注冊備案表；

3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。

以上所有證件均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件，取消面試資格。

（四）面試

定于1月25日至30日進行，具體時間由各單位通知應聘者。面試主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等，原則上采取結構化面試的方法進行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實際操作或專業技能測試等其它方法。面試成績為百分制，基本合格線為60分，未達到60分者，不得進入考核和體檢環節，也不得作為遞補對象。

（五）組織考核

按照筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數1:1的比例確定考核對象，并通過天河區人事網和天河人才網通知。考核主要圍繞應聘者思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行。

（六）體檢

對按招聘人數1:1比例確定的考核對象進行體檢。體檢在天河區指定的縣級以上綜合性醫院進行，標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（七）公示和聘用

擬聘用人選名單通過天河區人事網和天河人才網進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，在5個工作日內進行復查。經公示無異議的辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

五、有關待遇

雇員待遇根據《天河區機關雇員管理暫行辦法

（一）基本傭金。普通雇員從1檔開始聘用，標準為3000元/月（稅前，下同），中級雇員從4檔開始聘用，標準為7000元/月。

（二）獎勵金。為引入激勵機制，雇員聘用后符合以下條件的，將適當增加相應的傭金：

1、年度考核為稱職以上的，下一個聘用年度（自聘用之日起滿一年為一個聘用年度）月傭金將適當增加。

2、年度考核為優秀的，雇傭單位給予一個月傭金數額獎勵。

3、年度考核連續三年為稱職以上的，給予晉升一檔（1000元）傭金，同時沖銷原增長部分。

（三）住房公積金。按廣州市有關政策執行。雇員受雇期間享受住房公積金。

（四）社會保障。依據《勞動法

（五）其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務員享有法定的休假權利，工傷、撫恤等待遇按照勞動政策法規執行。

雇員傭金和住房公積金、社會保險金中應由單位繳交部分，由區財政撥付，按月發放，個人支付部分及有關稅費從傭金中代扣代繳。

本公告由天河區人事局負責解釋。

聯系人：王永芝、呂焰

聯系電話：020-38622390、38622405

附件：天河區公開招聘雇員職位一覽表.xls

廣州市天河區人事局

二○○九年十二月二十四日

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