記者了解到，今年年初，中組部副部長、人保部部長尹蔚民曾表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度。目前，北京已經出臺規定，今年起，北京市和區縣黨政機關招錄的公務員，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經歷；明年，除特殊職位外，市和區縣黨政機關公務員將不再從大學應屆生中選錄，而全部招錄有基層工作經歷的人員。廣東也出臺規定：到2012年，將“全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中”考錄省級公務員。

“聽說從明年開始，深圳公務員考試不再招應屆畢業生了。”日前，這一消息在深圳各大高校流傳。3月14日，在深圳市公開招聘行政執法類聘任制公務員考試現場，深圳市人力資源和社會保障局局長王敏澄清說：“深圳公務員招考都是根據實際崗位需要設定錄取條件的”，深圳公務員仍會面向應屆畢業生招考。

由于這些規定的出臺，日前，深圳各大高校出現了“明年開始深圳公務員考試不再招應屆畢業生”的傳聞。記者就此事采訪深圳市人力資源和社會保障局局長王敏時，他強調，人保部所說的“基層一線”是個相對的概念，在深圳，街道辦、社區的工作人員就是基層工作人員，“所以公務員招考不宜一刀切，不是所有職位都提供給有2年以上工作經驗的人。此次考試招錄的執法類公務員，就都是要到基層一線工作的，約有50％的職位是面向應屆畢業生招考的”。

王敏表示，廣東省的規定針對的是省級公務員考錄，到目前為止，深圳沒有出臺相關規定。“深圳的公務員招考都是根據實際崗位需要設定錄取條件的”，今后，深圳公務員仍會面向應屆畢業生招考。

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