公務員考試信息網提醒您關注：湛江市坡頭區2010年公開招聘教師工作方案
報名及面試時間
報名時間：2010年7月21日-23日。報名地點：坡頭區人事局。面試時間：2010年7月28日。面試地點：坡頭區進修學校。咨詢電話：3950868。投訴電話：3951032。為了深化我區學校人事制度改革，完善學校選人用人的工作機制，建立適應教育發展規律的人事制度和師資隊伍，全面提高我區教師隊伍的整體素質，根據《中華人民共和國教師法
一、招聘原則
公開招聘教師，必須堅持德才兼備、按崗聘用和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴把“入口”關，確保新增教師的基本素質。根據各學校招聘崗位的任職條件及要求，本次招聘教師堅持擇優聘用的原則，采取面試的方式進行。
二、招聘人數
經區人民政府同意，我區2010年需招聘政治、語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、音樂、美術、體育、計算機、心理學科的中學教師120名。
三、組織領導
為確保招聘工作公平、公正、公開進行，成立2010年坡頭區公開招聘教師工作領導小組，人員如下：
組長：江少霞
副組長：馮祖振許保全
成員：陳日明謝邱涂靜鐘曉梅招祥義
四、公開招聘教師的報考條件
1、報考人員必須堅持四項基本原則，執行黨和國家的方針政策，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，品行端正，具有良好的職業道德。
2、報考人員必須是具有全日制大學本科及以上學歷的畢業生。
3、報考人員必須具有教師資格（師范類考生要有普通話二級乙等證書，非師范類考生要有相應的教師資格證書）。
4、報考人員所報考的學科必須與所學的專業或教師資格證所取得的任教學科相對應。
5、報考人員應持有《全國普通高等學校畢業生就業報到證
五、報名及資格審核
1、報考人員需填寫《湛江市坡頭區公開招考教師資格審查表
2、定崗招考。每人只能限報一個學科崗位。
六、組織面試
面試分為三個部分：說課、問題答辯、基本功考核及特長展示。
1、說課：采用現場抽題、現場備課的形式（約20分鐘備考），進行20分鐘的說課；出題范圍為所報學科坡頭區2009-2010學年的高中的相應學科教材。
2、問題答辯：現場回答評委提出的兩個有關教育教學理論方面的問題，時間約為5分鐘。
3、基本功考核及特長展示：
（1）應聘語、數、英、政治、地理、歷史、物理、化學、生物、心理學教師的考核內容：粉筆字（板書漢字約20個）、口語表達(在說課及問題答辯中體現)。
（2）應聘體育教師的考核內容：一分鐘投籃。
（3）應聘美術教師的考核內容：畫一幅粉筆畫（15分鐘內完成）。
（4）應聘音樂教師的考核內容：清唱一首歌及演奏一種樂器（10分鐘內完成，所需樂器自備）。
4、面試采用百分制，說課占60分，問題答辯占20分，基本功考核及特長展示占20分。
七、招聘考試成績的計算和入圍人員的確定
根據招考崗位名額，從該學科的高分到低分確定入圍人員，并將報考人員的成績及入圍人員名單在坡頭區教育信息網和坡頭區人事網公布。
八、體檢
按1：1比例確定體檢人選；體檢工作由人事局、教育局組織，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準
九、考核
根據入圍考生的體檢結果確定考核人選，按省人力資源行政部門制定的考核辦法進行考核。
十、確定聘用人選
1、人事局、教育局根據各學科的招聘名額，從該學科考試成績的高分到低分擇優確定聘用人員。并在坡頭區人事局信息網、坡頭區教育信息網上對聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
2、被批準聘用的應考者，在公示期過后3個工作日內到區教育局簽訂就業協議書，報區人事局辦理聘用手續。若在1個月內未能提供辦理聘用所需材料（檔案及有關證明）的，則取消聘用資格，從該學科總成績人員中從高分到低分依次遞補。
3、聘用的人員由區教育局根據考生報名和各校定崗情況統一安排。聘用后的人員三年內不能提出調動、改行、脫產進修。
十一、報名及面試時間
報名時間：2010年7月21日-23日。報名地點：坡頭區人事局。面試時間：2010年7月28日。面試地點：坡頭區進修學校。咨詢電話：3950868。投訴電話：3951032。
十二、其他事項
1、紀檢、監察部門對招考工作實行全程監督，以確保整個工作的公正、公平。
2、實行回避制度。各招聘學校有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3、對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
①、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
②、應聘人員在考試過程中作弊的。
③、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
④、招聘工作人員故意泄露考試內容的。
⑤、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
⑥、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究相關責任。
十三、本方案由坡頭區人事局、坡頭區教育局負責解釋。
http://www.sdsgwy.com
坡頭區人事局坡頭區教育局
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