廣東東莞大學生村官生活工作全記實
廣東東莞大學生村官生活工作全記實
東莞早在1993年就開始選聘“村官”，各鎮村累計自行選拔了3074名大學生村官。加上2009年全市組織選拔的百名村官，東莞累計有村官3174名。
8月7日，東莞招聘200名村官報名結束，2380名報考者將按照12:1的考錄比例進入筆試環節。下半年，200人將上任村官。
去年，東莞已經招聘了100名村官，根據市委組織部昨日傳來的最新數據顯示，首批選聘的百名村官仍在堅守崗位的有92位。離開的8名村官，有5名通過自身努力加入公務員隊伍，有1人入了事業編，還有兩人辭職后自謀職業。
一年來，這100名年輕人在村里生活得還習慣嗎？這或許可為即將踏入村官隊伍的年輕面孔提供一些參考，也為接下來還要連續4年選聘的大學生村官制度提供深度觀察的斷面。
村官出走
東莞的農村并非全是“村”。
位于東莞商貿繁華的東城中心的崗貝居委會，對面是家樂福超市，馬路的斜對過是海雅百貨商店。立于繁華的鬧市，崗貝居委會管轄的花園將近50處。
8月6日，這位24歲的“大學生村主任助理”坐在寬敞明亮的辦公室里要寫一份講話稿。盡管條件不錯，但他仍謙虛地表示自己只是在一個小地方工作。
他那十九寸的電腦顯示屏旁，堆放著各種報紙雜志，一看平時就很忙碌。溫志強想找一些市委書記、市人大常委會主任劉志庚上周在市委、市政府黨政班子聯席會議上關于“提高公務員素質”的材料，他要寫一份落實市委精神的講話稿件。
對此，他已駕輕就熟。
溫志強是汕頭大學法學系畢業生。大四那年，溫志強看著同學一個個奔波于找工作的焦急中，他顯得格外淡定，因為他的目標非常明確——去東莞市檢察院當公務員。
事與愿違，他的愿望最終落空。
在2009年東莞市公務員考試的面試環節中，當他想到題目中的“農藥”的一剎那，屋子里面十來位考官和一個攝像頭在溫志強的眼中搖擺開來，“過度緊張”最終讓他與公務員擦肩而過。
與溫志強相比，黃宇星的公務員之路相對平坦。
2008年畢業的黃宇星，學的是化學專業，畢業后蝸居在一家小公司里，月薪3000元，每天跟些瓶瓶罐罐打交道，他迫切想接觸一些能與人接近的工作。
黃宇星和溫志強同樣失落。就在這種悲傷的情緒還沒有蔓延開來時，一個好消息傳來，市委組織部首次面向社會選聘100名大學生村官。他們發現這是個不錯的機會，趕緊報名考試。
憑借不錯的實力，黃宇星從64名報考萬江街道的考生中脫穎而出，被分配到家門口的萬江官橋滘社區。
溫志強過五關斬六將，從82個報名東城街道者中，擠進前三甲。
一年前的8月份，兩個人走馬上任，他們有著同樣的職位——村主任助理。
回首過去的一年，兩人百感交集。
溫志強度過平穩的一年辦公室生活后，他收獲了崗貝居委會鐘莫樞主任高達85分的評價。在鐘主任的眼中，溫志強有文化、講話稿寫得很好……
黃宇星則沒少折騰。去萬江街道辦的信訪辦學習3個月，又回到官橋滘社區負責文書方面的工作，又要教人用電腦，還要幫助處理一些黨務方面的工作。
黃宇星則收獲了一份錄取通知書——2010年公務員考試中，成績突出，被市公安局錄取為民警。雖然黃宇星報考公務員，還沒到規定的兩年年限，因而他沒有享受到“村官”的加分政策。但黃宇星認為，村官的基層鍛煉經歷，對“公務員”考試成功大有裨益。
對于眼前的工作，溫志強信心滿滿，他說等村官滿兩年后要再考公務員。
工資差
在哪里都是為人民服務，為什么非要當公務員？
溫志強和黃宇星的說法南轅北轍。
溫志強從人生觀出發，認為生活不要太累，也不要有太多壓力。黃宇星則從理想出發，認為公務員的平臺能給予他更廣闊的施展空間。
溫志強的生活壓力確實不大——家住光明中學附近，開著心愛的汽車，住在家里，三餐不愁，還有個心儀的女朋友，極其規律的作息時間，日子過得有滋有味。
東城街道是富名在外，被譽為配套完善的最佳生活區，溫志強的工資就像他的工作地點一樣，令人羨慕。
去年市委組織部首批選聘的100名村官，采用政府雇員制。雖然東莞早在1993年就已經“村官”選聘，各鎮村已經累計自行選拔了3074名大學生村官。加上這百名村官，東莞累計有村官3174名，平均每個鎮街有99個“選拔”出來的村官。溫志強與他們的差別在于，他的工資是街道政府財政給的，收入不比這些村里選拔出來的村官少。
溫志強的生活讓黃宇星生出許多羨慕。
每周六周日，黃宇星拖著疲憊的身軀，走街串巷地給人做家教。即便一個小時有50元的收入，但這也難以維持整個月的開銷。黃宇星笑著說，當村官挺有意義，每個月到手后的工資僅1000多元錢。無奈之下，只好和女朋友一起給人當家教。
市委組織部在制定百名村官選聘的方案中明確提出，本科生工作、生活補貼一般不少于1800元/月，研究生及以上學歷畢業生不少于2300元/月。所需費用由鎮街財政或高校畢業生任職的村（社區）集體負擔。但上任的地方有窮有富，補貼不完全一樣，也就造成了收入不完全相等。
葉曉君中文系畢業，在洪梅鎮氹涌村任村官，每個月從1800元工資里扣除掉公積金、社保等后，拿到手的工資只有1000多元，年終歲尾還有幾千元補貼，但葉曉君似乎并不滿足，她漸漸加劇考公務員的念頭。
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做個“村民”真難
溫志強斯斯文文，圓臉，戴眼鏡，皮膚很白，總是瞇著眼睛笑，傳遞給人的感覺就是清新、親切。
今年6月，溫志強手捧調查問卷，好不容易敲開一家住戶的房門。開門的是保姆，小心謹慎地將門打開一道縫，從門縫里，溫志強清楚地看到這家主人正坐在沙發上悠閑地看電視。保姆詢問了溫志強的來意之后，向主人道明，主人一個手勢之后，保姆心領神會地說：他剛起床，不想說話。
沒有做上調查不要緊，但心里受到了小小的不尊重，心情很不好。
雖然任職第一天，鐘莫樞就讓溫志強注意待人接物，盡快從學生氣中脫離出來。
一年后，鐘莫樞對溫志強的表現雖然給了85分，但仍有15分的失分。鐘莫樞說，這15分全部丟失在“人際關系”方面。
事實上，溫志強心里也明白，自己最大的不足便是人際關系的處理。
與溫志強有相同感慨的人，不在少數。在本報記者調查的五位具有代表性的村官當中，全部都對“人際關系”表示頭疼。
葉曉君任職村官時僅22歲，與葉曉君同齡的還有3人——大朗蔡邊村委會任職的鐘荏佳、到南城鴻福社區任職的張佰陽、到石龍任職的鄭英豪。
“年齡小，村里人不接受。”鐘莫樞的一句話就道破了村官的“人際關系”維護難上加難的原因。
事實上，有此擔心的并不只是鐘莫樞，在年初的東莞市兩會期間的旁聽人員座談會上，市委書記、市人大常委會主任劉志庚針對新的“上山下鄉”的村官也有這方面擔憂。他說，東莞選派大學生當村官的量不大，一個重要原因在于東莞的工廠大部分在村里面，情況特殊，經驗不足，加之村民很難接受經驗不足的大學生。
鐘荏佳對于“村民難接受”之說深有感觸。鐘荏佳的基層工作就是跟群眾、村民打交道，在他眼中，有時候一個很簡單的上傳下達的工作是最難的事情。用鐘荏佳的話來說就是，“因為村民并一定能夠理解這些政策，不理解的情況下，還要將意思表達清楚，這個工作的難度是你想象不到的。”
對于“怎樣與村里人相處”，黃宇星有個好建議。他特別希望在到達村官崗位之前，能有一個系統的培訓，來告訴他即將要接手的工作具體是干些什么的，最好再有一位前輩來傳授一下怎樣與村里人打交道的經驗。
心在何處安放？
周一，葉曉君戴著眼鏡，笑盈盈地打開氹涌村主任的辦公室大門，迎接客人到來。
葉曉君的辦公室在一樓計劃生育辦公室，但她可以隨意使用這個村委會主任的辦公室。
在與葉曉君聊天的一個小時內，不時地有人出入辦公室，找她簽文件，請示工作。葉曉君很親和，低聲細語，認真對待每一位來找她辦事的人。葉曉君吐了吐舌頭：剛才來的，都是村里各個部門的領導。
氹涌村里的老老少少都很喜歡她。葉曉君說，這就是在家門口工作的好處。就連同為一個辦公室的計生辦公室的袁主任，也對她偏愛有加。
葉曉君和袁主任的家僅一墻之隔，兩人平時一起上下班。袁主任像長輩一樣地關心著葉曉君。葉曉君連自己考公務員的事情也不瞞著她。
去年，葉曉君考了公務員。跟大多數人的命運一樣，未能如愿。葉曉君笑說：反正也是當了村官之后才想當公務員的，嘗試過后也就不追求結果了。
公務員風波過去之后，葉曉君照樣每天干活兒。但她干的活兒，跟她的職位似乎不匹配。
她坐在氹涌村計劃生育辦公室里，袁主任坐在其后。來到氹涌村之后，就連葉曉君自己也說不清自己的職位到底是什么。平時她要幫忙計劃生育辦公室的工作，有的時候要幫助村里其他領導成員干活兒。誰有什么問題，找到葉曉君，她都應承下來，并且努力做好。
與葉曉君類似，黃宇星的工作似乎也帶有萬能性質。
到萬江官橋滘社區工作沒多久，便被分配到了萬江街道信訪辦學習。按照黃宇星的話說，學習三個月之后，回到官橋滘社區，他可以做領導交給他的任何事了，小到教大家學用電腦，大到處理村里大事。
同樣，溫志強所在崗貝居委會主任鐘莫樞，也是一直抱著“培養”的心態，“放權”讓他工作。一年下來，溫志強無論從思想素養、處理人際關系、業務知識方面均有進步。這讓鐘莫樞備感欣慰。
但鐘莫樞內心也知道，該給這大學生村官的都已經給了，但舞臺畢竟有限，希望能留下來，但留住的可能性小。
就在鐘莫樞揣度溫志強是否會留下來的時候，溫志強打算將畢業時的夢想起航，兩年的村官經驗可以換取公務員考試加分。
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本科生工資高于1800元/月
大學生畢業后到東莞當“村官”，工資也不少。按照市委組織部的規定，到村（社區）任職的高校畢業生的工作、生活補貼標準，由各鎮街結合本地實際確定，本科生一般不少于1800元/月，研究生及以上學歷畢業生不少于2300元/月。
兩年后考公務員至少加3分
納入省統一選聘的高校畢業生，在村（社區）任職兩年后，3年內報考省公務員的筆試成績加3分，參加地級以上市、省直以及中央駐粵事業單位公開招聘的筆試成績加5分，參加縣、鄉鎮各類事業單位公開招聘的筆試成績加10分，同等條件下優先錄用；
在村（社區）任職兩年后，3年內參加省內高校或研究生培養單位研究生考試的初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
省內各級黨政機關，特別是市、鎮街黨政機關，每年拿出一定的職位，專門面向在村（社區）任職滿兩年的高校畢業生招錄公務員。
做村官兩年后想去事業單位的話也有“優先權”。鎮街各類事業單位，有空缺職位需補充人員的，優先考慮在村（社區）任職滿兩年、考核合格的高校畢業生。而被黨政機關或事業單位正式錄用后，在村（社區）任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
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