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          廣東佛山市順德區2012年招聘582名教師

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          廣東佛山市順德區2012年招聘582名教師

          廣東佛山市順德區2012年招聘582名教師

          招聘對象

          根據我區學校招聘計劃和招聘崗位要求,面向普通高等學校應屆畢業生(含已辦理暫緩就業的2010年、2011年畢業生)和在職人員擇優招聘教師。區內在編在冊教師不得報考。

          招聘基本條件

          (一)思想品德:擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業,為人師表,遵紀守法,樂于奉獻。

          (二)教師資格:具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業的引入教師,確實未申請認定教師資格的,必須在引入后1年內取得教師資格。

          (三)年齡:中學(職業技術學校)以上教師40歲以下(1972年1月1日后出生),若具有高級職稱,年齡可放寬為45歲以下(1967年1月1日后出生);小學教師35歲以下(1977年1月1日后出生)。

          (四)學歷:到我區完全中學、普通高中任教的或到職業技術學校任教文化課的,必須為全日制本科以上學歷;到我區初級中學任教的或到職業技術學校任教專業課的,必須為本科以上學歷;小學引進教師,除順德生源畢業生須具備大專以上學歷外,其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師,屬于特殊教育專業的須具備大專以上學歷,其他的必須具備本科以上學歷。所學專業與招聘崗位專業要求必須對口。

          (五)職稱:在職引入的教師(職業技術學校專業課教師除外),參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱,參加工作時間在5年以內的要求具有初級職稱。

          (六)身體狀況:身體健康,符合教師資格認定體檢標準。

          (七)其他條件:

          1、屬于應屆畢業生應聘的,非順德生源還須符合下列條件之一:

          (1)國家重點師范院校、“211工程”院校或職業技術師范學院畢業;

          (2)碩士研究生或雙學士;

          (3)綜合考評成績(或學業成績)排名在年級畢業生總數前15%比例內(需要提供院校的學籍成績表和有關證明);

          (4)具有普通高等學校或校內院、系的學生會(或團委)干部任職經歷者(需要提供院校的聘書或任職文件);

          (5)專業院校畢業并有特殊專長的優秀畢業生。專業院校是指音樂、美術、體育等方面的院校。

          2、屬于在職人員應聘的(應聘職業技術學校專業課教師除外),還須符合下列條件之一:

          (1)近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號(包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀、勞動模范等);工作不滿五年的,曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)優秀教師榮譽稱號。

          (2)近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門、教研室頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的;工作不滿五年的,曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

          (3)具有碩士學位或雙學士學位者。

          3、屬于在職人員應聘職業技術學校專業課教師的,還須符合下列條件之一:

          (1)屬于在職教師的,必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師,從事本專業教育教學工作2年以上。

          (2)屬于企業人員的,必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗,具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。

          (3)具有碩士學位或雙學士學位者,必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企業工作經驗。

          招聘程序

          (一)報名和資格審查。

          應聘人員根據招聘單位設定的報名形式進行報名。按照招聘條件,各招聘單位對應聘人員遞交招聘材料進行資格審查。

          (二)面試。

          面試由區教育局指導,制定面試實施指導意見,各鎮(街道)教育局、區屬學校組織實施。面試形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式,考察應聘對象綜合能力。各招聘單位分別成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組,小組成員由學校行政、學科組長和骨干教師代表組成。招聘單位要制定面試方案,面試方案應包含面試考核小組成員、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準、計分辦法等內容。各鎮(街道)教育局應成立教師招聘面試領導小組,負責統籌和監管學校的面試工作。

          在面試成績合格的應聘對象中,根據個人面試成績從高到低排序,按照招聘職位數與筆試人選數1:3的比例由鎮(街道)、區屬學校統一向區教育局推薦參加筆試人選,報送人員信息與面試成績。

          (三)筆試。

          筆試由區教育局組織,以閉卷形式進行。實行全區統一命題,統一制卷,統一考試,統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

          應聘對象是省特級教師,省級以上勞動模范、名校長、名師等高層次人才的,或是參加全國職業技能大賽獲獎、指導學生參加全國(或全省)職業技能大賽獲一等獎的職業技術學校專業課教師等緊缺人才的,或是順德生源的國家免費師范畢業生,采用“綠色通道”制度,可免筆試。

          區教育局劃定最低控制分數線。筆試成績達到全區最低控制分數線的,按報考學校和崗位(學科)從高到低排序。

          順德區教育局人事科咨詢電話:0757-22830221、22830226、22830229。

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