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          廣東第二師范學院(廣州市)2012年招聘人員

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          廣東第二師范學院(廣州市)2012年招聘人員

          廣東第二師范學院(廣州市)2012年招聘人員

          招聘的崗位、人數、應聘基本條件

          廣東第二師范學院2012年公開招聘計劃擬招聘教職人員79人。擬招聘的專業、所需人數與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學院2012年公開招聘人員計劃表

          應聘人員除應符合附表的條件外,還應符合以下基本條件:

          1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

          2、擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;

          3、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德、服務意識和團隊協作精神;

          5、具備崗位所要求的業務素質和工作能力;

          6、身體健康。

          招聘辦法

          (一)報名時間、地點、方式及資格審查

          1、報名時間:自本公告公布之日起,截止于如下時間:

          (1)輔導員及其他教輔人員截止至2012年4月6日;

          (2)教師及實驗員截止至2012年6月20日;

          (3)學術帶頭人截止至2012年12月20日。

          2、報名方式:網上報名或郵寄報名。

          應聘人員在網上下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表

          電子郵箱:wuym@gdei.edu.cn,地址:廣州市新港中路351號廣東第二師范學院人力資源處人事調配科(郵編:510303)

          聯系電話:020-34113286,聯系人:吳老師,鄭老師。

          3、報名材料:根據不同身份提供以下材料作為資格審查的依據:

          (1)應屆畢業生:應聘材料包括本人簡歷、畢業證書、學位證書、在校成績單(畢業生提供)、英語等級證書(畢業生提供)、身份證復印件,一張小一寸近期彩色照片(背后寫上姓名及報考崗位)、相關任職資格(職稱)證書、學術研究成果、公開發表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書(所有材料均為A4規格復印件)。海外學歷者須提交教育部學歷認證證明。

          (2)應聘學術帶頭人及其他人員:提供大學及以后學習、工作的履歷;近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料;提供來我院工作的學術研究計劃。海外學者還須提供中、英文履歷及2名國內外同行知名學者的推薦函(含外文翻譯件和推薦人的聯系方式)。

          (二)招聘形式

          1、一般教師、實驗員等專業技術人員

          招聘考試形式為試講(含實操)、答辯,實行百分制。

          (1)資格審查:由招聘部門和學院人力資源處根據招聘職位的要求,對應聘人員的材料進行資格初審(核對應聘者提供資料的真實性),確定試講人員,由招聘部門統一通知參加面試的時間、地點。

          (2)試講:由應聘人員對所應聘專業崗位的專業技術知識做30分鐘的試講。試講過程主要考察應聘者與職位相適應的情況,包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及板書、儀表、個人形象等。實驗系列需進一步進行實際操作的考試,考試內容是實驗室操作與應聘崗位相關的專業知識。

          (3)答辯:招聘部門將根據招聘職位的要求,對應聘對象進行問題測試,應聘人員口頭答辯相關專業理論和專業技術等方面的問題。答辯結束后,當場公布成績。

          應聘者的最終總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。總成績70分以上為合格,在總成績合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。

          2、學術帶頭人

          招聘形式為面試和作學術講座。

          (1)資格審查:招聘部門及人力資源處根據招聘職位的要求,對應聘人員提供的材料進行初審,確定引進人選并通知面試時間。

          (2)面試:應聘人員提供來我院工作的學術帶頭人工作計劃,并就本專業學科發展等問題闡述自己的觀點和看法。

          (3)學術報告:為本專業師生作一次學術報告,題目自選。時間約1.5小時。

          學術報告結束后,當場公布成績。應聘者的最終總成績=面試成績×60%+學術報告成績×40%。總成績70分以上為合格。在總成績合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。

          3、輔導員及其他教輔人員

          招聘形式為筆試、面試,實行百分制。

          (2)筆試

          由學院人力資源處統一組織筆試。主要測試應聘者基本的政治理論知識、所應聘崗位的業務知識及文字表達能力等綜合素質。滿分為100分,70分為及格分數線。學院招聘工作組根據筆試成績高低順序,按照1:3的比例確定參加第二階段面試的人選。如符合條件的應聘人員未達到比例人數,則按實際人數。

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