招聘衛生技術人員96名。招聘范圍、人數和報考條件（一）招聘范圍本次面向2014年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生（含2012年、2013年辦理暫緩就業手續且尚未就業的畢業生）開展招聘。（二）招聘人數本次招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生96名。具體崗位見《2014年揭陽市直衛生事業單位招聘工作人員崗位表

4、有效的內地居民身份證；5、學生成績單；6、在高校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的醫學專業論文（有者提供）；提交的證書、證明材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。（三）初選公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應聘人員報名。面試報名小組成員與應聘人員進行交流，了解有關情況、查閱報送的有關材料后，報招聘領導小組研究確定參加面試人選。四、面試面試由揭陽市衛計局和用人單位組織，揭陽市人社局監督。面試主要了解應聘人員的醫藥衛生專業知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。（一）面試方式。面試采取現場問答形式，由應聘人員回答招聘評委提出的醫藥衛生專業知識及相關方面的問題，時間為5分鐘。（二）面試計分。每位招聘評委根據應聘人員回答問題情況，獨立評分，按各位招聘評委評分分數總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數。（三）確定擬聘人選。各崗位根據面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報揭陽市人社局核準后，簽訂《就業協議書

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