事業單位將打破終身制，不再是“鐵飯碗”;基礎養老金每月再漲15元;繳費年限滿15年后，居民養老保險可轉職工養老保險……記者昨日從廣東省人社廳獲悉，一批涉及人社領域的民生法規將于7月1日起實施。

關注焦點1

城鄉居民基礎養老金漲至80元

去年11月，廣東省政府印發《關于提高我省底線民生保障水平的實施方案

根據方案，今年7月1日開始，全省城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月，達到全國前十名;2015年7月起提高到100元/月，達到全國前六名。2017年前，建立基礎養老金正常調整機制。

關注焦點2

事業單位打破終身制改為合同制

上月，國務院公布《事業單位人事管理條例

依據條例，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員應當面向社會公開招聘。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

此外，條例還要求事業單位員工參加社會養老保險，此舉意味著要求事業單位養老“并軌”。

關注焦點3

失業期間參加職工醫保個人不用出錢

以前，農民工失業了，只能一次性領取生活補助金，現在可以跟城鎮職工一樣，領取失業保險了。

新修訂的《廣東省失業保險條例

以前，失業期間參加職工基本醫療保險，個人繳費部分要由失業者繳納，但按新規定，個人部分由失業保險基金支出。

以前，每繳費滿一年，領取失業前繳費工資的20%;現在提高到，在領取期限內，按月領取包括月最低工資標準80%的失業保險金、失業前繳費工資15%的求職補貼。

條例規定，一次失業最長可領取24個月的失業保險。

關注焦點4

繳費滿15年居保可轉職保

《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法

根據該暫行辦法，參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)為界限，實行雙向銜接—滿15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇，不滿15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。

為了防止辦理部門在辦理過程中推諉拖沓，人社部還出臺配套文件規定辦理“三個15天”的辦理時限。

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