招聘職位、人數及資格條件(詳見附件)

招聘條件

(一)正高職稱，男性年齡一般在50周歲以下,女性一般在45周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)。

(二)副高職稱，需具有博士學位，年齡一般在45周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)。

(三)有標志性重要成果(如國家級社科獎、科技獎)的優秀人才年齡條件可適當放寬。

優惠政策

(一)經濟待遇

(二)配偶安排

具有本科學歷以上可隨調入編，特殊情況可來電或來函商議。

相關說明

(一)享受規定優惠待遇人員正式報到后，必須與學院簽訂協議書，才能辦理相關手續，需在本校服務7年，未滿服務年限調走、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，并退回學校發放的購房補貼。

(二)購房補貼在購房時憑購房合同預付，提交房產證明并確認無誤后再予以核銷，購房地點僅限于茂名市區范圍內。

(三)不購房不給予房補，學院提供2年的過渡房租，標準：教授500元/月、副教授400元/月。夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準，不重復計算。

(四)同時符合多個層次條件的引進人才，待遇只按最高的一項享受。

(五)夫妻雙方均符合人才引進條件時，安家費及購房補貼以最高一方為準。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學位，可在原基礎上增加3萬元安家費和5萬元購房補貼。

(六)科研啟動費，到校工作后向科研處和人事處提出科研項目立項申請，按學校有關規定批準立項后啟用。

招聘程序

(一)按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法

(二)考核由我院組織進行，參加面試(試講)考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明原件等。教師崗位采用面試(試講)的方式進行考核。

(三)考核合格者按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013)

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