招聘計劃
本次招聘職位3個(詳見《2014年潮州市城鄉規劃局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表
招聘對象
招聘對象為具有國家承認的相應學歷(具體與各個招聘崗位相對應)的人員。
招聘條件
(一)應聘人員應具備下列條件：
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
2.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件，具有創新、開拓意識和團隊協作精神，工作細致、認真、責任心強;
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，符合體檢標準;
4.報考年齡：在30周歲以下，即1984年8月31日后出生人員;
5.有工作單位的應聘人員須出具加蓋單位公章的同意報考證明;
6、符合招聘崗位要求的其他條件(具體詳見職位表)。
(二)有下列情形之一者不得應聘：
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;
2、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例
3、近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4、在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的;
5、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6、法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
招聘程序
(一)發布公告
通過潮州市人力資源和社會保障信息網(http://www.gdcz.lss.gov.cn)和潮州市城鄉規劃局信息網(http://czcsgh.gov.cn)向社會發布招聘信息。
(二)組織報名
1.報名時間：2014年9月17日—19日
上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
2.報名方式：報名采取現場報名方式。報名地點：潮州市城市規劃勘測設計院辦公室，地址：潮州市新洋路243號金城商住樓二樓。聯系人：吳凡舸、黃曉霞，聯系電話：0768-2208251。
3.報名要求：報考者按照公告要求在規定時間內由本人親自到達報名地點報名。報名時，本人需攜帶畢業證、身份證、戶口本和招聘崗位條件要求的證書原件、復印件各1份、本人近期紅底1寸免冠半身彩照2張、《潮州市事業單位公開招聘人員報名表
報名時，報名者要如實提交有關信息和材料。弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格
(三)資格審查
工作人員現場對報考者的資格、資歷和其他材料進行初步審查，資格審查合格者發放筆試準考證(準考證領取時間另行通知)。
(四)組織考試
本次招考采用筆試和面試相結合的方式進行，先筆試、后面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1、筆試
(1)筆試內容：考試的內容為招聘崗位所需的專業知識、業務能力、工作技能和文字表達水平。本次考試不指定考試復習用書。
(2)筆試時間：2014年9月27日上午9:00—11:00
(3)筆試地點：筆試地點另行通知。
考生憑身份證、準考證按規定的時間到指定地點參加考試。未按時到達考場參加考試或中途擅離考場者視為放棄考試。
(4)筆試成績按100分計算，筆試入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，不能進入面試。
(5)公布筆試成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內通過潮州市人力資源和社會保障信息網(http://www.gdcz.lss.gov.cn)和潮州市城鄉規劃局信息網(http://czcsgh.gov.cn)公布。
2、面試
(1)面試人數：按擬招聘職位人數與應聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數或筆試入圍人數少于3人的，按實際入圍人數進行面試。
(2)面試方式：對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行綜合考評。面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
(3)面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結束后，計算考試總成績。根據考試總成績從高分到低分排序(入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，視為不合格)。每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中筆試成績由高分到低分排序，如考試總成績及筆試成績均相同時，則進行加試，加試內容及形式另定。
(4)面試時間及地點：時間地點另行通知。
(五)體檢
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)
(六)考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)
(七)公示
根據考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會保障信息網(http://www.gdcz.lss.gov.cn)和潮州市城鄉規劃局信息網(http://czcsgh.gov.cn)對擬聘人選進行公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。應聘人員須在約定期限內帶齊證件到相應的招聘單位辦理聘用手續，招聘單位須確認聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。
有關待遇
被聘用人員享受國家政策規定的事業單位相當職位人員的工資福利待遇。
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