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          湖北省武穴市2012年底事業單位招聘工作人員

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          湖北省武穴市2012年底事業單位招聘工作人員

          湖北省武穴市2012年底事業單位招聘工作人員

          招聘條件(一)、享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正;(二)、具備崗位所需文化程度、專業知識、專業技能等;(三)、具備適應崗位要求的年齡條件和身體條件;(四)、崗位要求的其他條件;(五)、有下列情況之一的不受理應聘:1、受到黨紀、政紀處分、勞動教養或刑事處罰,正在處分(處罰)期間的;2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;3、法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。報名(一)崗位查詢報考人員可于2012年12月10日通過武穴市人力資源和社會保障局網站查詢《武穴市2012年底事業單位公開招聘工作人員公告

          3、報名要求:

          (1)每名考生只能報考一個崗位。

          (2)現場報名,報名人員須填寫《武穴市事業單位公開招聘工作人員報名表

          考試

          符合報名條件的職前全日制研究生所報考的專業對口崗位和免費師范生報考相應教師崗位的,如沒有競爭,直接進入考核體檢,有競爭的,必須參加考試。

          報考教師崗位和文化館、博物館、文曲戲研究院所列崗位采取閉卷筆試和面試相結合的方式進行。其它所列崗位采取閉卷筆試方式進行。

          (一)筆試

          1、筆試科目和內容:筆試科目為《綜合基礎知識

          根據鄂人社發(2010)36號和鄂政發(2011)84號文件精神,對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目的人員服務期滿且考核合格者,筆試成績加5分(筆試成績打折前)。

          2、筆試時間:

          (1)全部報考人員2013年1月12日上午9:00-11:30參加《綜合基礎知識

          (2)報考教育局所屬教師(含幼師)、專業技術課教師崗位,及本次招聘計算機、音樂、中文(文秘、漢語言文學)、聲樂、舞蹈、農學崗位,專業科目筆試時間為2013年1月12日下午14:30—16:30考《專業知識

          (3)報考其它崗位專業科目筆試時間:2013年1月19日上午9:00-11:00考《專業知識

          3、考試地點:見準考證:

          4、筆試時間的前兩天應試人員到武穴市人力資源和社會保障局三樓(事業單位人事管理科)憑身份證領取《準考證

          (二)面試

          本次面試對象為應聘:市教育局所屬教師(含幼師、專業技術課教師)崗位;市文化廣電影視局所屬音樂創作員、舞蹈創作員、講解員、演員、音樂演奏員、舞美技術員等崗位,其它不進行面試的崗位依據筆試成績按相應比例進入體檢和考核。

          1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,原則上按計劃招聘人數2倍的比例確定參加面試的人選。進入面試人員名單和有關面試事項在武穴市人力資源和社會保障局網站進行公告。

          2、面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業證或學生證、應屆畢業生推薦表、印證崗位條件的其它證件及材料、近期免冠一寸照片2張,于面試前(具體時間以面試公告為準)到武穴市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費,發《武穴市2012年事業單位公開招聘面試通知書

          應聘人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的根據實際情況直接作為聘用對象或減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

          3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合統一組織;面試方式一般采取講課或說課、現場模擬、技能操作、演唱、演奏、解說等方式進行。面試成績實行百分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算。面試考官由有關專家擔任。

          (三)總成績計算

          1、不需要進行面試的崗位,總成績按筆試綜合成績計算。

          2、需要進行面試的崗位,參加面試人員的總成績按筆試綜合成績60%,面試成績40%計算。其中幼教和特教崗位總成績按筆試、面試各占50%計算。

          體檢和考核

          體檢人選根據筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準

          體檢合格人員直接進入考核。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現缺額,從參聘崗位的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

          咨詢電話:0713—6277017。

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