湖北省農村信用社2013年招錄新員工

一、招錄原則

1、公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。

2、社會招錄員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。

二、招錄條件

1、年齡不超過25周歲（1988年6月1日以后出生）,研究生及以上學歷者年齡不超過28周歲（1985年6月1日以后出生）。

2、大專及以上學歷，城區聯社（農商行）招錄人員須具備本科以上學歷（須在2013年7月31日前取得學歷學位證書，否則取消錄用資格）。

3、本次招錄崗位為信貸員和柜員。信貸員崗位需多年在條件艱苦的鄉鎮從事支農服務工作，要求身體健康，吃苦耐勞，能深入農戶與農民進行有效溝通；柜員崗位長時間臨柜，節假日實行輪班，要求身體健康，認真細致，服從安排。各市縣行社根據人員需求情況，確定信貸員崗位與柜員崗位招錄比例。

4、遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀記錄。

三、招錄程序

1、網上報名。5月18日至24日，應聘者在網上報名，將填好的《湖北農村信用社2013年新員工招錄報名表

2、資格審查及初次面試。5月21日至31日，完成網上報名的人員攜帶本人身份證、學歷證（或學校學籍主管部門出具的學歷證明）原件、教育部指定網站的學歷查證件到報考的市縣行社進行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標準由市縣行社自行設定。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報名費及近期一寸彩照5張。

3、筆試。湖北省農村信用社聯合社委托省級權威考試機構命題和閱卷。全省組織統一筆試，筆試時間為6月15日（星期六）上午9:00-11:30，筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治等綜合知識。

4、面試。根據筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計劃1：1.5確定參加面試人員名單。由市州行社（辦事處）組織面試。

5、預錄公示。市州行社（辦事處）按照招錄計劃1：1確定預錄人員后進行公示。對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補。

6、體檢。市州行社（辦事處）組織預錄人員體檢。

7、入職培訓。7月5日至31日，湖北省農村信用社聯合社統一組織新員工入職培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。

8、辦理錄用手續。培訓考核合格的，與市縣行社簽訂勞動合同，辦理檔案轉接手續。

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