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          湖南省永州市冷水灘區2012年教師招聘61名

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          湖南省永州市冷水灘區2012年教師招聘61名

          NewsContent" 湖南省永州市冷水灘區2012年教師招聘61名

          招聘職位

          1、招聘計劃數:61人

          2、招聘崗位職數(小學、初中教師開考前將相應崗位職數公布到農村學校):

          農村小學(44人):語文16人、 數學9人、 英語9人、

          音樂3人、體育4人、美術3人

          農村初中(9人):語文1人、英語2人、物理2人、化學1人、

          生物1人 、地理1人 、歷史1人

          高中(市八中2人):音樂1人、美術1人

          職高(市綜合職業中專3人):汽車維修1人、機電維修1人、服裝設計1人

          幼師(蔡市鎮中心幼兒園):3人

          招聘的范圍、條件及程序

          (一)招聘的范圍:面向社會

          (二)應聘人員必須具備下列相應條件:

          1.政治思想好,擁護黨的領導,熱愛教育事業,遵紀守法、作風正派,在校學習期間沒有受到過紀律處分或處罰,身心健康,會說普通話,能勝任工作,服從安排。

          2.小學、初中、高中教師:全日制普通高校畢業且年齡在30周歲(1982年6月1日以后出生)以下的青年,研究生學歷年齡放寬到32周歲(1980年6月1日以后出生)。應聘小學教師須本科及以上畢業,但第一學歷需全日制普通高校專科及以上畢業。應聘初中、高中教師須全日制本科及以上學歷。

          3.幼兒教師:全日制師范院校幼兒專業畢業且年齡在28周歲(1984年6月1日以后出生)以下,愿意從事農村幼兒教學工作的青年。

          4. 職高:服裝設計專業須全日制普通高校本科及以上畢業,且年齡在30周歲(1982年6月1日以后出生)以下,研究生以上學歷年齡放寬到32周歲(1980年6月1日以后出生)。汽車維修、機電維修專業須本科及以上畢業,但第一學歷需全日制普通高校專科畢業,且年齡在30周歲(1982年6月1日以后出生)以下,研究生以上學歷年齡放寬到32周歲(1980年6月1日以后出生)。

          5、2012年8月底前必須取得相應層次的教師資格證書(職高的汽車維修、機電維修、服裝設計三個專業必須在2013年8月底前取得相應的教師資格證書),否則不予聘用。

          (三)招聘程序

          本次招聘工作在區委、區政府招聘工作領導小組領導下,由區人社局業務指導,區紀委全程監督,區教育局具體實施。

          1、發布招聘信息

          2012年7月19日在永州人才網和冷水灘區政府網、http://www.sdsgwy.com/冷水灘區教育網發布招聘信息。

          2、報名與資格審查

          報名時間:2012年7月28日至2012年7月31日

          報名地點: 冷水灘區教師管理中心http://www.sdsgwy.com/(區政府大樓五樓)。

          報名時需交近期一寸免冠同底照片2張(辦準考證用),并交驗身份證、教師資格證書、學歷證書、《2012年冷水灘區公開招聘教師報名表

          3、考試

          每個職位招聘人數與報考人數達到1:3的比例方可開考,如達不到比例相應核減職位基數。緊缺急需職位,達不到規定的報考人數,由區招聘領導小組研究,可依照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法

          考試為筆試和面試相結合的方式,并在招聘領導小組的領導下,由招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。

          ⑴筆試(另訂詳細的筆試方案):

          A:筆試考試科目及內容:筆試內容按應聘科目分高中、職高、初中、小學和幼兒教師等五個層次命題。應聘中學(高中、初中)教師的考試內容為相應的高中教材;應聘職高教師的考試內容為相應科目現行職高教材;應聘小學教師的考試內容為相應科目現行初、高中教材,其中,初中內容約占60%,高中內容約占40%;應聘幼兒教師的考試內容為初、高中語文、數學教材,其中,語文約占50%,數學約占50%。應聘科目考試滿分均為100分,筆試形式為閉卷。

          B:筆試時間: 2012年8月6日

          ⑵面試(另訂詳細面試方案)

          A 根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。面試人員原則上根據筆試成績從高分到低分按招聘人數的2倍確定,若面試人數不足招聘人數的2倍,則該科目按比例相應減少招聘人數,但緊缺急需專業筆試成績特別優秀者報區招聘領導小組研究決定。

          B 面試的方式:采取試教的形式,當場公布面試成績。面試內容為應聘科目相應層次的現行教材,其中音樂、體育、美術、幼兒教師面試分試教和專業能力測試兩部分,試教和專業能力測試成績各占面試成績的50%(面試時間待定),面試評委7—9名,由招聘領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成,在人社部門的指導和監察部門的監督下進行。

          C 面試時間:2012年8月13日

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