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          河南省鄭州市煤炭局招聘工作人員公告

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          河南省鄭州市煤炭局招聘工作人員公告

          公務員考試信息網提醒你關注:鄭州市煤炭局下屬事業單位公開招聘17名工作人員公告

          報名

          1、報名方式:現場報名。

          2、報名時間:2010年6月10日至12日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

          3、報名地點:鄭州市電子信息工程學校(鄭州市伏牛路145號)

          根據工作需要,經鄭州市人力資源和社會保障局批準,鄭州市煤炭管理局下屬2家事業單位面向社會公開招聘工作人員17名。

          一、招聘單位、崗位及數量

          (一)鄭州市煤炭監察執法支隊(副縣級全供事業單位)招聘工作人員13名,其中,采礦工程專業3名,礦山機電專業3名,地質工程專業2名,計算機專業2名,網絡管理專業2名,法律專業1名。

          (二)鄭州市煤礦瓦斯水害防治技術指導中心(正科級全供事業單位)招聘工作人員4名,其中,采礦工程專業2名,水文地質專業1名,煤及煤層氣專業1名。

          二、資格條件

          1、具有中華人民共和國國籍。

          2、擁護中華人民共和國憲法。

          3、具有良好的品行。

          4、鄭州市煤炭監察執法支隊聘用的采煤工程、礦山機電、地質工程專業須有普通高等院校煤炭專業本科以上學歷,在煤炭行業從事本專業工作2年以上的(2008年以前畢業并參加工作的),可放寬至普通高等院校煤炭專業大專學歷;計算機、網絡管理、法律專業須有普通高等院校大學本科以上學歷;年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生);有從事本專業工作經歷特別是在煤炭行業從事本專業工作經歷的同等條件下優先。

          5、鄭州市煤礦瓦斯水害防治技術指導中心聘用的采礦工程專業(1名)、煤及煤層氣專業須有普通高等院校煤炭專業本科以上學歷,年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生);采礦工程專業(1名)、水文地質專業須有實踐工作經驗,在煤炭管理部門或煤礦企業從事本專業工作3年以上(2007年以前畢業并參加工作的),且具有普通高等院校煤炭專業大專以上學歷,年齡原則上不超過40周歲(1970年1月1日以后出生)。

          6、符合報考條件的普通高等院校2010年應屆畢業生可憑學生證報名。

          7、因涉及煤礦井下工作,除法律專業外,其它專業須為中華人民共和國男性公民;

          8、具有正常履行崗位職責的身體條件;

          9、法律、法規規定的其他條件。

          10、有下列情形之一的人員不得報考:

          (1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

          (2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

          (3)曾被開除公職或被單位辭退的;

          (4)有法律規定不得聘用的其他情形的。

          三、報名

          1、報名方式:現場報名。

          2、報名時間:2010年6月10日至12日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

          3、報名地點:鄭州市電子信息工程學校(鄭州市伏牛路145號)

          4、有關要求:

          (1)報考人員報名時需提供本人有效身份證、學歷證、學位證原件及復印件一份,有工作單位的需出具參加工作時間及單位同意報考證明,一寸近期同底版免冠彩色照片三張。同時填寫《鄭州市事業單位公開招聘工作人員報名表

          (2)報名費用:每人72元(包括現場采集照片費用12元)。

          (3)報名人數與擬招聘專業人數比例達不到5:1的,招聘人數遞減。對急需的專業人員,經人力資源和社會保障局批準,可適當降低比例。降低比例后,仍達不到開考比例的,該招聘名額取消。

          四、考試

          考試分為筆試和面試

          (一)筆試。采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和專業知識。

          筆試成績=公共基礎知識成績×40%+專業知識成績×60%

          筆試時間、地點以準考證為準。

          (二)面試。根據筆試成績,按擬招聘專業人數1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試形式進行,時間、地點另行通知。

          (三)考試總成績=筆試成績×50℅+面試成績×50℅。

          五、體檢

          根據考試總成績,按擬招聘專業人數1:2的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和要求進行。

          六、考察

          根據考試總成績和體檢情況,按擬招聘專業人數1:1的比例,從體檢合格的人員中由高分到低分確定考察對象。考察如出現不合格者,從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。考察由人力資源和社會保障局會同用人單位共同組織,參照國家公務員招錄的有關標準和要求進行。

          七、聘用

          根據考試成績和體檢、考察結果,擇優確定擬聘用人員,并按事業單位聘用人員程序辦理審批手續。聘用人員試用期為一年。試用期期間,其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行綜合考察,合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續,不合格的取消聘用資格。

          八、其他

          1、筆試成績、進入面試人員名單、參加體檢人員名單、考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項在鄭州人事人才網上公布。凡未按有關通知要求做的,一律視為自動棄權處理。

          2、資格審查貫穿于招聘全過程,凡發現不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其聘用資格,有關責任由報考人員承擔。

          3、根據國家、省、市有關規定,參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部,享受河南省招錄公務員加分政策,筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員,報名時需提供有關證書原件和復印件,逾期不再受理。

          4、未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

          附件:鄭州市事業單位公開招聘工作人員報名表

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