公務員考試信息網提醒您關注：河南省項城市招聘農村中小學教師公告
報名時間：2010年7月7日—10日。報名地點：項城市第一初級中學。
2010年7月15日到原報名地點領取準考證。
筆試時間：2010年7月17日上午，分兩場進行。
為進一步充實我市中小學師資力量，解決農村小學英語教師缺編問題，優化教師隊伍結構，辦好人民滿意的教育，根據《中華人民共和國義務教育法
一、指導思想和原則
堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，以優化中小學教師隊伍結構，促進基礎教育均衡發展，提高教育教學質量為目標，堅持公開、公正、公平的原則，擇優招聘一批優秀教育人才，充實到我市農村缺編學校任教，以提高農村教師隊伍整體素質，增強教育發展后勁和活力。
二、招聘計劃
本次擬招聘教師140人，全部補充到農村中小學一線工作。
三、招聘條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠。
2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄。
3、具有良好的品行。
4、熱愛教育工作，愛崗敬業。
5、招聘對象。
①生源地學生、身體健康、且至今尚未就業，周口師范學院五年制專科師資班學生（1999級、2000級、2001級三年的畢業生）；
②周口市體校和周口市職業技術學院（2003級）招收的師資班畢業生；
③2007、2008年到項城市中小學校支教的“三支一扶”人員；
④2001年已分配到農村學校任教、2002年收編時有遺留問題的13名畢業生。
6、具有畢業證、身份證、就業報到證，檔案材料齊全。
四、發布招聘公告及信息
根據本方案制定招聘公告，公告及招聘信息于2010年6月30日—7月6日在項城市電視臺、市政府網站和項城教育網等發布，并在有關場所張貼公告。
五、報名與資格審查
（一）報名和信息采集
啟用高招專用的全省聯網、電子監控、電子掃描、加密防偽的信息采集系統和程序。
報名時間：2010年7月7日—10日。
報名地點：項城市第一初級中學。
報名辦法：報考人員需攜帶本人身份證、學歷證、就業報到、教師資格證、三支一扶證明原件和復印件，填寫《項城市2010年公開招聘農村中小學教師報名表
（二）資格審查
資格審查由教育、人事、公安、監察等部門抽調專人共同負責，主要審查考生畢業證、就業報到證、身份證等證件和檔案材料的真實性，審查人要在報名登記表上簽字，實行誰簽字，誰負責。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報考資格。
（三）報名收費
現場報名通過資格審查的人員，根據省財政廳、物價局批準的收費標準，按每人每科45元和圖像信息采集費15元交納報名考務費，合計105元。費用由項城市考務中心工作人員負責收取。所有收費全部用于本次招聘的考務活動，不足部分由市財政撥付。
（四）核發準考證
資格審查合格的考生，由本人持有效證件于2010年7月15日到原報名地點領取準考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。各項考務和保密事項啟用高考管理程序：電子監控，無線信號屏蔽，金屬探測，公安武警保衛，有關職能部門領導巡視，所有考務材料存放在項城市高招保密室。
（一）筆試內容：筆試分兩科，即專業課和公用課。專業課即為報考專業，滿分為140分，公用課為100分（公用課為語文，語文專業的考公用課英語），總分為240分，試題由外地專業考試機構負責擬定，由招聘領導組辦公室派專人單線聯系，運送時加密加封，武警押運，高考保密室存放。
（二）筆試時間：2010年7月17日上午，分兩場進行。
（三）成績查詢：筆試成績在項城市政府網站及項城教育網上公布，并在教體局張榜公布，按高考的有關規定接受考生成績查詢。
七、面試與體檢
（一）面試：根據考生的筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員。面試的內容主要包括形體和語言。要求具有教師必備的基本素質，五官端正，吐字清晰，語言流暢，能勝任教學工作，面試實行量化評分，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
（二）體檢：2010年7月23日進行體檢工作，根據考生的筆試和面試成績，按擬招聘人數1:1.2的比例從高分到低分確定體檢人員。由招聘領導組辦公室負責組織實施，請當地或外地權威醫療機構按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法
八、考核
根據考生的綜合有效成績，按擬招聘人數1:1.1的比例從高分到低分確定考核人員。由人事、教育、紀檢監察、公安等部門聯合進行綜合考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。具體考核工作由招聘領導組辦公室統一組織實施。
九、公示
考核結束后，從考核合格人員中按照筆試成績從高到低確定擬聘用對象，分別在項城市政府網站及項城教育網上公示，并在市教體局張榜公示，對公示期間反映出來的問題由教體局、人保局和監察局認真核實處理。
十、辦理錄取聘用手續
公示結束后無異議者，由教體局根據農村小學教師缺編情況統一確定聘用單位。再由編制、教育、人事、財政部門按規定辦理相關手續。人員管理辦法按照聘用制度和人事代理制度執行。新聘用人員試用期為一年，沒有教師資格證的人員在此期間必須取得教師資格證，否則不予辦理正式聘用手續。試用期滿不合格者，取消聘用資格；試用期滿合格的，予以正式聘用，享受本系統本單位同等條件人員的工資福利待遇。
聘用到農村小學的教師本人寫出承諾五年內不得提出調動要求。
十一、組織領導
成立招聘工作領導組，統籌安排報名與資格審查、筆試、體檢、考核、聘用審批等項工作。
十二、有關要求
（一）廣泛宣傳、精心組織。此次教師的招聘工作，關系到每一位考生的切身利益，涉及面廣、政策性強，各有關部門一定要提高認識，加強領導，大力宣傳和引導大中專畢業生正確對待就業，以健康的心態對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。
（二）嚴格紀律、加強監督。考聘工作要認真遵守工作紀律和有關規定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在人大、政協、紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督下進行。考聘工作人員凡違反工作紀律及考聘有關規定的，一經發現，嚴肅處理。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，除取消本次考試成績和聘用資格外，二年內不得參加項城市行政事業單位公開招聘考試。
歡迎社會各界對在招聘過程中的舞弊現象進行舉報，對群眾反映的問題，及時進行調查核實，及時處理。舉報電話市監察局：4321480，市教體局：4321551，市人保局：4320863。公務員考試信息網：http://www.sdsgwy.com
項城市教師招聘工作領導組辦公室
二○一○年六月三十日
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