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          河南工業職業技術學院2010年教師招聘工作方案

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          河南工業職業技術學院2010年教師招聘工作方案

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          報名和資格審查

          報名和資格審查工作由河南工業職業技術學院人事處負責組織實施,報名情況報省國防科工局政治部備案。

          1.報名時間:8月17—24日(上午9:00—11:00,下午3:30—5:30,周六、周日不休息)。

          2.報名地點與方式:應聘人員直接到到河南工業職業技術學院人事處(河南省南陽市河南工業職業技術學院新校區,15路公交車終點站)現場報名,填寫報名表(見附表2)。

          報名時,應聘人員應提交個人簡歷,本人身份證及全部學歷和學位證原件和復印件,學籍表以及近期同底免冠一寸照片2張等材料。

          3.資格審查:經初審符合報名資格條件者,填寫《河南工業職業技術學院公開招聘報名表

          根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知

          一、招聘范圍及對象

          詳見附件1《河南工業職業技術學院2010年公開招聘工作人員一覽表

          二、招聘條件

          (一)應聘人員應具備下列條件

          1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和國家法律法規。身體健康,為人誠實,性格開朗。

          2、符合招聘崗位所要求的專業(方向)和學歷學位等條件,具備教師的基本素質,能適應學院教學、科研和管理工作要求。語言表達能力強,言談舉止文明、高雅,能為人師表。

          3、國民教育系列普通全日制本科,學士學位。全日制研究生畢業并取得碩士及以上學位,第一學歷為普通全日制本科且本、碩(博)專業相近。同等條件下,具有相關專業的國家職業資格證書者,教育部直屬“211”以上重點大學畢業生、優秀學生干部、中共黨員優先考慮http://www.sdsgwy.com。

          4、普通全日制本科年齡在26歲以下,全日制碩士研究生年齡在30歲以下。博士學位應聘人員年齡可適當放寬。

          (二)有下列情形之一者不得應聘

          1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

          2、曾被開除公職、開除學籍的;

          3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

          4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

          5、其它不符合應聘資格條件的。

          三、招聘工作程序

          (一)公布招聘信息

          有關招聘信息,河南工業職業技術學院將通過河南省人力資源和社會保障廳網站、省國防科工局網站及河南工業職業技術學院網站(網址www.hnpi.cn)http://www.sdsgwy.com向社會發布。

          (二)報名和資格審查

          報名和資格審查工作由河南工業職業技術學院人事處負責組織實施,報名情況報省國防科工局政治部備案。

          1.報名時間:8月17—24日(上午9:00—11:00,下午3:30—5:30,周六、周日不休息)。

          2.報名地點與方式:應聘人員直接到到河南工業職業技術學院人事處(河南省南陽市河南工業職業技術學院新校區,15路公交車終點站)現場報名,填寫報名表(見附表2)。

          報名時,應聘人員應提交個人簡歷,本人身份證及全部學歷和學位證原件和復印件,學籍表以及近期同底免冠一寸照片2張等材料。

          3.資格審查:經初審符合報名資格條件者,填寫《河南工業職業技術學院公開招聘報名表

          聯系人:王 磊 李詩泉

          聯系電話:0377-63270285

          http://www.sdsgwy.com

          (三)考試

          上一頁[1][2][3][4]下一頁

          考試分為筆試和面試,均為百分制。筆試由河南省國防科工局和河南工業職業技術學院共同組織實施,面試考核由河南工業職業技術學院組織實施。根據實際和招聘崗位特點,面試采取試講(實際操作)、綜合考核對應聘者進行能力測試;試講(實際操作)成績×40%+綜合考核成績×60%為面試成績。

          1.對專任教師、輔導員采用筆試、試講、綜合考核相結合的方法,筆試主要考核應聘者的政治理論水平、教育學、心理學、寫作能力。試講主要考核應聘者的教師基本素質、語言表達能力、分析能力、專業能力、課堂組織能力;綜合考核主要考核應聘者的科研能力、獲獎情況、取得相關專業資格情況、綜合素質等情況。

          2.對實訓室管理員崗位采用筆試、實際操作、綜合考核相結合的方法。筆試主要考核應聘者的政治理論水平、管理知識、寫作能力;實際操作根據不同實訓室考核相應的實際動手能力;綜合考核主要考核應聘者的獲獎情況、取得相關專業資格情況、相關業務知識、綜合素質等情況。

          筆試和面試地點、時間另行通知。

          3、確定擬聘用人選。根據崗位招聘人數,按1:4的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;按1:1的比例,依考試總成績從高分到低分確定擬聘用人選;考試總成績相同時,可進行面試加試;考試總成績等于筆試成績×30%+面試成績70%。

          (四)體檢

          對確定的擬聘用人選進行體檢。因體檢不合格出現缺額時,按考試總成績由高到低依次遞補。

          (五)擬聘人員公示

          上一頁[1][2][3][4]下一頁

          擬聘用人員名單和成績,經省國防科工局審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、河南省國防科工局網站、河南工業職業技術學院網站進行公示,公示期7天。

          四、聘用

          經公示無異議的人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知

          http://www.sdsgwy.com

          監督電話:省國防科工局:0371—65509631

          省人社廳事業單位人事管理處:0371—65900307

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