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          2010河南省修武縣教師招聘公告

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          2010河南省修武縣教師招聘公告

          焦作修武縣面向社會公開招聘教師60名,其中:高中(職教中心)13名,初中25名,小學22名。報名時間:2010年8月10日——2010年8月16日。以下為焦作修武縣招聘簡章:

          按照《關于焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見

          一、招聘名額

          本次共招聘60名。其中:

          1、高中(職教中心)13名:語文3名、數學1名、英語1名、地理3名、歷史1名、政治1名、紡織3名。

          2、初中25名:語文3名、數學4名、英語3名、物理2名、化學2名、生物2名、地理2名、歷史2名、政治2名、音樂1名、體育1名、美術1名。

          3、小學22名:語文5名、數學5名、英語5名、體育2名、音樂3名、美術2名。

          二、招聘對象、條件

          (一)符合下列條件的人員可以報考

          1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;

          2、身體、心理健康,五官端正,無語言障礙;

          3、報考小學教師應具有大專及以上學歷并持有相應的教師資格證,報考初中教師應具有本科及以上學歷并持有相應的教師資格證,報考高中教師應具有全日制本科及以上學歷并持有相應的教師資格證,報考紡織專業(職教中心)應具有全日制大專及以上學歷;

          4、年齡在30周歲以下(1980年7月1日后出生)。

          (二)有下列情形之一的不得報考

          1、曾被判刑或勞動教養的;

          2、曾受黨紀、政紀處分處分期未滿或正在接受相關部門審查的;

          3、違反計劃生育政策的;

          4、其它不符合報考條件的。

          三、招聘辦法

          招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優聘用。

          (一)報名

          本次招聘每人限報1個崗位,所報專業必須與所學專業相對應,如教師資格證與學歷證書專業不一致的,可選擇與本人學歷證書或教師資格證書任一相符的專業報考。

          1、報名時間:2010年8月10日——2010年8月16日(周六、周日不休息)。每天上午8:00至11:30,下午3:00至6:00。

          2、報名地點:縣行政服務中心人事窗口。

          3、報名辦法:持本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各一份(在職人員應持所在單位開具的同意報考證明)、報名費72元(含信息采集費12元)。

          4、報名人數與擬聘用崗位人數最低比例為3:1,對達不到上述比例的崗位,以所報層次各個專業最后一名入圍面試人員筆試分數的平均值,作為該崗位入圍面試的分數線;面試結束后,以所報層次各專業最后一名入圍體檢人員總成績的平均值,作為該崗位入圍體檢的分數線。

          5、領取準考證時間、地點:2010年8月19日(上午8:00至11:30,下午3:00至6:00)到縣行政服務中心人事窗口領取準考證。

          (二)筆試、面試

          1、筆試成績滿分為100分,筆試時間為2010年8月21日。

          筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規及時事政治等。

          全日制碩士研究生及以上學歷人員,可不參加筆試直接進入面試,筆試成績按所報考崗位入圍面試人員筆試平均成績加2分計算。如本人要求參加筆試,成績按筆試實際成績計算。

          根據國家和省有關規定,由省下派到我市各縣區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加我市“大學生村干部”計劃在農村基層任職兩年以上且仍在崗的大學生村干部、參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者,報名時提交有關證明、證書原件和復印件等,逾期不再受理(加分人員情況于8月17日——8月20日公示)。

          筆試結束后,按擬聘用崗位1:3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員。

          2、面試

          面試主要采取結構化面試的方式進行,滿分為100分,面試成績保留兩位小數,面試時間另行通知。

          面試內容:主要測試應聘者的語言表達能力、心理素質、邏輯思維能力、組織協調能力等。

          3、總成績計算

          總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績保留兩位小數。

          面試結束后,根據總成績,按擬聘崗位1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。

          (三)體檢

          體檢時間另行通知。

          體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法

          (四)考核

          體檢合格人員按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分依次確定進入考核人員。

          考核由縣委組織部、縣紀檢委、縣人事局共同組織實施。因考核不合格造成缺額的,按從高分到低分的原則分層次分專業從體檢合格人員中依次遞補考核。

          四、聘用及待遇

          考核結束后,按總成績從高分到低分的原則,分層次分專業等額確定擬聘用人員,公示無異議后,由縣教育部門到縣編辦、縣人事局、縣財政局辦理相關手續。

          新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管,實行人事代理;聘用人員實行合同制,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同;新聘用人員實行試用期,未就業畢業生試用期為一年,其它人員試用期按有關規定執行。試用期滿由縣教育部門進行考核,考核合格的辦理正式聘用手續,不合格的,解除聘用合同,取消編制。

          五、紀律

          招聘過程全程接受紀檢監察部門和社會各界監督,如出現違紀行為的將嚴肅查處。

          報考者提拱虛假證件的,一經發現,隨時取消資格。

          本公告由縣人事局負責解釋。

          相關事宜可登陸焦作市人力資源和社會保障局網站、天縱英才網站、修武縣人民政府網站查詢。

          咨詢電話:0391——7118607

          監督電話:0391——71922927188212

          修武縣人事局

          2010年8月5日

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