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          河南省鶴壁市2012年事業單位招聘高層次專業人才

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          河南省鶴壁市2012年事業單位招聘高層次專業人才

          河南省鶴壁市2012年事業單位招聘高層次專業人才

          報名條件

          (一)具有國家承認的全日制研究生學歷、碩士學位人員(同時具有全日制本科學歷、學士學位),2012年普通高等學歷教育實行不同學制的應屆畢業碩士生,上半年畢業的可以報考,下半年畢業的不能報考。

          (二)年齡30周歲以下(1982年5月1日以后出生),中共黨員優先,有工作經驗的優先。

          報名資格

          (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

          1、貫徹執行黨和國家的路線方針政策;

          2、具有與招聘職位相適應的專業知識和工作經驗;

          3、具有公正、誠實、廉潔的品質,工作作風正派;

          4、具有正常履行職責的身體條件;

          5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

          招聘專業及數量

          城市規劃與設計8名、法學3名、林學2名、水利工程2名、社會工作與管理2名、企業管理2名、新聞學2名、建筑與土木工程1名、道路橋梁1名、給排水1名、土地資源管理1名、環境科學與工程1名、風景園林規劃設計1名、園林植物與觀賞園藝1名、園林1名、畜牧學1名、食品科學與工程1名、經濟學1名、統計學1名、煤化工1名、無機非金屬材料(陶瓷)1名、旅游管理1名、商貿1名、物流1名、美術與設計學1名、考古學及博物館學1名、古代文學1名、電子信息工程1名、有色金屬材料1名。

          招聘程序

          報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用。工作進展情況及有關信息請及時登陸鶴壁市人民政府網站(http://www.hebi.gov.cn)查詢。

          (一)報名與資格審查

          1、報名時間:

          2012年4月23日至4月30日,每天上午8:30至下午17:30(中午休息)。

          2、報名要求:

          本次招聘采取現場報名與郵遞報名相結合的方式進行。

          (1)報名地點:現場報名者到“鶴壁市委、市政府第一綜合樓5樓西市委組織部會議室”報名。郵遞報名者以特快專遞形式將報名資料發至“鶴壁市淇濱區九州路91號市委、市政府第一綜合樓508房間,郵編:458030”,特快專遞以2012年4月30日前收到為準;通過資格審查的考生在考試前1天帶齊各種證件原件到現場報名地點進行確認。

          (2)提供資料:本人有效身份證件、本科以上學歷證書、學位證書等原始證件和復印件2份,個人自傳2份(1500字以內,A4紙打印,標題用2號黑體字,正文用3號仿宋字),《鶴壁市公開招聘高層次專業人才報名表

          (3)咨詢電話:0392—3316799

          3、考生報名與參加應試時使用的身份證必須一致,所報專業與所學專業必須一致。

          4、資格審查采取報名初審、考察復審等方式,貫穿本次公開招聘全過程。應試人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報名者與擬聘用職位要求的資格條件不符及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。市紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。

          5、通過報名資格審查和參加考試人員名單及相關要求,將及時在鶴壁市人民政府網站(http://www.hebi.gov.cn)公布。

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          (二)考試

          考試分為筆試和面試,由市公開招聘高層次專業人才辦公室統一組織實施。

          1、筆試

          (1)筆試滿分為100分。

          (2)參加筆試人員名單和筆試時間,請及時登陸鶴壁市人民政府網站(http://www.hebi.gov.cn)查詢。應試人員憑準考證、身份證參試。筆試成績在網上公布,按照公告招聘專業人數1 :3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

          (3)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

          2、面試

          (1)面試滿分為100分。

          (2)參加面試人員名單和面試時間,請及時登陸鶴壁市人民政府網站(http://www.hebi.gov.cn)查詢。應試人員憑準考證、身份證參試。面試成績當場宣布,并在網上公布。

          3、考試成績計算方法

          考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

          根據考試成績,按照公告職位1 :1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

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