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          2012年河南開封市農村信用社招聘人員

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          2012年河南開封市農村信用社招聘人員

          NewsContent" 2012年河南開封市農村信用社招聘人員

          招聘職位計劃

          全市農信社計劃招聘150人。各縣級聯社招聘計劃如下:蘭考聯社35名,杞縣聯社25名,通許聯社30名,尉氏聯社40名,開封縣聯社20名。

          招聘條件

          (一)基本條件

          1.年滿十八周歲;

          2.熱愛農村金融事業,擁護本社章程,認同河南省農村信用社企業文化;

          3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正;

          4.具有正常履行職責的身體條件;

          5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力;

          6.符合河南省農村信用社親屬回避規定;

          7.法律法規規定的其他條件。

          有以下情形之一的,不得招聘為農信社員工:

          1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

          2.曾被原工作單位開除的;

          3.曾有嚴重違規違紀行為受過處分的;

          4.曾嚴重違反職業道德和社會公德,造成不良影響的;

          5.曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的;

          6.未和原單位解除勞動合同的;

          7.隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員;

          8.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

          (二)報考資格

          1.學歷:第一學歷為全日制普通高等院校(高考統一招錄)大學專科及以上學歷。

          2.專業:經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文(秘)、數學應用等與金融經營管理相關專業。

          3.年齡:大專學歷的不超過25歲(1986年12月31日后出生),本科學歷的不超過28歲(1983年12月31日后出生),碩士研究生學歷的不超過30歲(1981年12月31日后出生),博士研究生學歷的不超過35歲(1976年12月31日后出生)。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。

          報名程序

          (一)發布信息。開封市農信辦通過開封日報汴梁晚報對社會發布招聘廣告,通過河南農信網(www.hnnx.comhttp://www.sdsgwy.com/)、河南省畢業生就業信息網(www.hnbys.gov.cn)面向社會發布招聘啟事。

          (二)報名時間。2012年10月8日至2012年10月12日8:30—18:00點。

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          (三)報名地點及所需資料。報名地點在開封市中州國際金明酒店(開封市金明大道河南大學新校區西門北側)一樓中州會議廳進行現場報名。

          報考人員本人須攜帶報名表、承諾書、身份證、畢業證、學位證原件及復印件一式二份和近期一寸免冠證件照電子版。經現場資格審查,符合報考條件的人員,交納報名費100元。

          報名要求:由報名者本人持有效證件、資料到現場進行報名。除報名表粘貼2張照片外,同時攜帶與報名表同一底版照片的電子版,電子版照片要求格式為:jpg格式,純白底、近期、正面、免冠、文件大小在200Kb以內,以身份證號碼+本人姓名命名,切勿出現空格(例如:410222198401010520張三)。照片格式不符合標準的,不予受理。

          報考人員須對個人填報信息的真實性負責,且只能報考1個單位,否則用人單位將取消其招聘資格。

          (四)領取準考證。通過資格審查人員按公告通知的時間地點領取準考證,公告將在河南農信網(www.hnnx.com)、河南省畢業生就業信息網(www.hnbys.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/)發布。

          (五)筆試。筆試由開封市農信辦統一組織。筆試不指定參考書,由開封市農信辦采取統一命題、統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行。考試內容為金融從業所需的基礎知識。筆試滿分150分,考試時間150分鐘。

          筆試成績可在河南省畢業生就業信息網(www.hnbys.gov.cn)查詢。進入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南農信網(www.hnnx.com)、河南省畢業生就業信息網(www.hnbys.gov.cn)公布,請考生關注。

          (六)面試。根據筆試成績,按各縣級聯社計劃招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例內末位筆試成績并列的均進入面試。面試采取結構化面試,主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等,面試成績滿分為100分。

          筆試、面試均不指定參考用書,不辦任何形式的輔導培訓http://www.sdsgwy.com/。

          (七)體檢。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。按各縣級聯社計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例內末位成績如出現并列,筆試成績較高者進入體檢。

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