河南焦作溫縣2013年事業單位招聘56名人員

一、招聘范圍與對象

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。

2、符合招聘職位要求的年齡(30周歲以下為1983年6月1日以后出生，35周歲以下為1978年6月1日以后出生)、學歷及專業等條件(見附表)。

3、報考縣職業技術教育中心教師崗位的須具有相應學科的高中教師資格證書。

4、定向招聘為本轄區服務期滿兩年的“大學生村干部”以及服務期滿的“三支一扶”畢業生、“高校畢業生進社區服務”的畢業生、國家志愿服務西部計劃的畢業生、我省志愿服務貧困縣計劃的畢業生和退伍軍人。

有下列情況之一的不得應聘:

1、違反計劃生育政策的;

2、曾被判刑或勞動教養的;

3、受到黨紀或政紀處分處分期未滿的;

4、因犯錯誤正在接受審查的;

5、其他不符合報考資格條件的人員。

二、招聘單位、專業及人數

招聘單位、專業和人數詳見《溫縣公開招聘事業單位工作人員職位專業一覽表

三、招聘辦法

(一)報名

1、報名地點：溫縣人才市場(縣政府大門西50米)

2、咨詢電話： 61951586195180

3、報名時間：2013年6月18日至6月26日

每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。 4、所需證件及費用：報名時須持本人身份證、畢業證及相關專業證書等有效證件的原件和復印件(2013年畢業生，報名時需持本人身份證、所在學校出具的學歷證明)。國民教育系列“五大”畢業生需提供具有認證效力的學歷認證報告;大學生村干部需提供組織部門服務期證明;國家志愿服務西部計劃的畢業生、我省志愿服務貧困縣計劃的畢業生、 “三支一扶”畢業生和進社區服務人員需提交服務期滿合格證;復員退伍軍人需提供退伍證;在職在崗人員需提供單位和主管部門同意報考證明。報名考務費72元 (含信息采集和數碼照相費)。由本人填寫報考人員登記表。

報名人數與擬招聘專業人數限定最低比例為3:1，達不到3:1時，遞減該專業招聘人數,遞減后仍達不到3：1的，取消該專業，報考者可在規定時間內選報符合報考條件的其他專業;報考職教中心的遞減后達不到3：1的 ，取消該專業，并將遞減指標調劑到報名比例較高的專業中使用。

5、領取準考證時間：另行通知

6、領取準考證地點：溫縣人才市場(縣政府大門西50米www.sdsgwy.com)

領取準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。

(二)考試

考試分為筆試和面試 。

1、筆試：

由縣人力資源和社會保障局組織實施。

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試主要內容：報考縣職業技術教育中心的主要為：教育學、心理學、教法、計算機基礎知識、教育政策法規、時事政治等;報考其他事業單位的主要為公共基礎知識、時事政治等。滿分均為100分，考試時間為120分鐘。

2、面試

根據筆試成績，按報考同一單位同一職位人數與擬招聘人數2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進入面試對象。面試前進行面試資格確認，如有放棄按筆試成績從高分到低分依次遞補。

報考縣職業技術教育中心的，面試采取模擬情景無學生狀態授課的方式，主要考察駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，授課內容：語文、數學、英語為現行高中一年級下學期教材(數學、英語為北師大版，語文為人教版;語文、數學、英語為必修三);計算機為現行高中二年級下學期教材(計算機網絡技術，電子工業出版社，河南省職業技術教育教學研究室編)美術為現行高中二年級下學期教材(靜物素描技法，高等教育出版社，中等職業教育工藝美術專業國家規劃教材配套教學用書，鄭蕾主編);報考其他事業單位的面試采取結構化面試的方式進行。滿分均為100分，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

報考縣職業技術教育中心的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考其他事業單位的考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試時間、地點另行通知。

四、體檢

根據考試總成績，按報考同一單位同一職位與擬招聘人數1：1的比例由高分到低分依次排序確定進入體檢對象(如總成績出現并列情況，按筆試成績分數高的優先進入體檢)。報考職教中心的，體檢依照《河南省申請教師資格人員體檢標準

五、考核

對體檢合格人員進行全面考核，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。在體檢和考核過程中如有不合格或自動放棄資格者，按報考同一單位同一職位的考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

對考核合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關聘用手續。被聘用人員實行人事代理，列入財政全供事業編制;13 個鄉鎮衛生院的被聘用人員列入財政差供事業編制，簽訂聘用合同。服務期限不得少于5年。13個鄉鎮衛生院的被聘用人員，根據工作需要和個人意愿相結合的原則，分配到各鄉鎮衛生院工作。被聘用人員在規定時間內無正當理由逾期不辦理手續和2013年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷或相應資格證書的，取消其聘用資格。

被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業生試用期為一年，其它人員按有關規定執行。試用期滿 ，經考核不能勝任現崗位工作的，解除聘用合同。

河南焦作市溫縣2013年招聘事業單位工作人員職位專業一覽表

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