一、招聘對象
詳見推薦《河南省工業情報標準信息中心2013年公開招聘專業技術人員一覽表
二、應聘人員條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.愛崗敬業，有較高的專業理論水平;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.法律規定的其他條件;
7.本科畢業需3年以上工作經歷，研究生以上學歷需2年以上工作經歷;
8.具備應聘崗位要求的其他條件。
(二)應聘人員應具備下列專業條件
1.網絡技術
1)職位描述：。net程序員及美工設計。
2)專業技術要求：
(1)熟悉。Net(C#) Web與WinForm開發，熟悉SOA架構，掌握WCF、WPF、MVC、ADO.NET、EF等相關技術，了解分布式系統的相關技術;
(2)能夠熟練使用VS2008/2010開發環境; 熟悉UML，對設計模式熟悉，可以使用Visual Paradigm或PowerDesigner設計業務模型;
(3)熟悉html、css、xml、javascript，有jquery、ajax、json、easyUI開發經驗或熟悉安卓平臺系統開發(如AppCan)者優先;
(4)熟悉Flash、Photoshop等圖形、圖像處理工具，具備一定的美工基礎;
(5)能夠熟練使用SQL Server、MySql數據庫技術，熟悉SQL語句、存儲過程、觸發器、視圖、加密、證書、數據同步、備份、維護，有一定的數據庫安全意識;
3)優先條件：兩年以上實際研發經驗，有兩個以上獨立完成的。net網站或應用系統設計作品。
2.標準化技術源：
1)職位描述：制修訂技術標準、標準化技術服務和技術咨詢。
2)專業技術要求：
(1)能熟練運用機械設計原理，獨立完成較復雜的機械產品設計工作。
(2)熟悉機電產品生產過程和制造工藝。
(3)了解國家、行業有關標準化的方針、政策、法律、法規和標準化基礎知識。
(4)具有一定文字編寫能力。能編寫科技項目技術研究報告，產品說明書，技術標準等。
3)優先條件：具有大中型企業從事企業標準化工作經歷，熟悉企業標準體系，能獨立完成技術標準的起草，且不少于2項，或獨立設計2項機械產品。
(三)有下列情形之一者不予招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除學籍、開除公職的;
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的;
4.有不良信用記錄的;
5.其它不符合應聘單位有關要求的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
(一)公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省發展與改革委員會及河南省工業信息網網站上發布。發布時間為2013年8月26日至9月5日。
(二)報名與資格審查
報名和資格審查工作由河南省工業情報標準信息中心www.sdsgwy.com人事部門負責組織實施。
1.報名時間：2013年8月29日--9月5日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，周六、周日休息。
2.報名地點與方式：應聘人員直接到河南省工業情報標準信息中心202房間(鄭州市紅專路51號)現場報名。
報名聯系人：鄧存元 賈盈盈
電話：0371-55625880。
報名時，應聘人員應提交本人有效身份證、畢業證、學位證、獲獎證書等相關材料的原件及復印件各1份。
3.資格審查：招聘單位根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名資格條件者，接收其報名申請(每人限報一個崗位)，并填寫《河南省工業情報標準信息中心2013年公開招聘專業技術人員報名登記表
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1:3，不足1:3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試，均為百分制。
1.筆試。筆試工作由省發改委統一組織實施，筆試內容為公共基礎知識和與招聘崗位相關的專業基礎知識，滿分100分。其中，公共基礎知識30分、專業基礎知識70分。筆試時間和地點在省發改委網站公布，同時由河南省工業情報標準信息中心通知應聘人員。筆試成績于筆試結束后一周內在省發改委和河南省工業信息網站公示。
2.面試。面試在省發改委統一指導下由河南省工業情報標準信息中心組織實施，面試人選根據筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，取消應聘資格。
面試時間、地點由河南省工業情報標準信息中心通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區;面試成績當場公布，并在面試結束當天分別在省發改委和河南省工業信息網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
(四)體檢
體檢工作由河南省工業情報標準信息中心負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省公務員錄用體檢標準
(五)公示
對體檢合格的人員，經省發改委審定后，分別在省人力資源和社會保障廳、省發改委和河南省工業信息網站公示，公示期為7個工作日。
咨詢電話：省發改委人事處：0371-69691139
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