招聘崗位、數量及條件

招聘程序

1、報名。于2014年12月5日—2014年12月 21日，應聘人員將《河南工業大學編外應聘人員登記表

2、現場資格審查。應聘人員到各招聘部門規定的地點進行現場資格審查，資格審查時需提交以下材料：

(1)個人簡歷一份

(2)本人的學歷學位證書原件及復印件

(3)身份證原件及復印件

(4)其他材料原件及復印件

各崗位招聘人數與資格審查通過人數的比例不低于1:3，對于通過資格審查人數低于控制比例的崗位，相應縮減該招聘崗位數，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。資格審查通過人員名單在校園網公示。

3、考核。考核由考試、技能測試等環節組成，各招聘部門組織。依據考核成績從高到低，按招聘崗位數1:2比例確定參加體檢人員，不足1:2的相應縮減該招聘崗位數，直至取消該崗位招聘。

4、體檢。參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法

5、學校資格復審。各招聘單位將體檢合格人員報送學校，學校對其考核成績在校園網上公示，并進行資格復審，對不符合要求的人員取消其應聘資格。

6、面試。學校組織應聘人員進行面試，若參加面試的人數低于招聘崗位數的2:1，則相應縮減該招聘崗位數，未到場人員視為放棄應聘資格。整場面試結束后現場向應聘人員公布面試成績。

7、擬聘人員名單公示。按照考核成績×60%+面試成績×40%，計算綜合成績。按實有招聘崗位數以1:1比例依綜合成績(不低于60分)從高分到低分確定擬聘人員，并在校園網上公示，低于1:1的相應縮減該招聘崗位數直至取消該崗位招聘。

8、對于資格審查的公示、體檢合格人員考核成績的公示，以及擬聘人員的公示，在各公示期間，對公示結果有異議者，均可以書面形式實名向紀委(監察處)部門提交申訴或舉報。舉報事項一經查實，即刻取消應聘人員的應聘或擬聘資格。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!