公務員考試信息網提醒您關注：新余市直部分事業單位面向社會公開招聘8名人員通告
根據《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法
一.招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二.基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件；
（五）具有中專以上學歷；
（六）崗位所需要的其它條件。
三.招聘單位、崗位、人數及條件（見附表1）
附表1:2011年市直部分事業單位公開招聘工作人員崗位及條件（請點擊本頁附件下載）
四.報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2011年3月16日8:30至3月18日17:30。
（二）繳費時間：2011年3月16日9:00至3月19日17:30。
（三）報名費：100元/人（收費依據：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）。
（四）報名方式：采取網上報名、網上繳費。新余市人力資源和社會保障局官方網www.xyrsj.gov.cn和江西新余人才網www.jxxyrc.com各設有報名入口，每位應聘者僅限填報一個職位。
（五）資格審查：
網上報名只對報名流程及照片進行審核，不對應聘者的考試資格進行審核，應聘者應對自己填寫的個人資料真實性負責。待專業測試結束后入闈筆試人選或筆試結束后入闈面試人選產生后進行資格審查。具體時間、地點，敬請關注新余市人力資源和社會保障局及江西新余人才網站相關通告，因資格審查不合格所產生的空缺，按筆試成績（或專業測試成績）依次替補。
五.考試分類
根據《暫行辦法
六.專業測試、筆試及面試
（一）專業測試
1.專業測試時間：2011年3月22日。
2.專業測試準考證領取時間：2011年3月21日下午3:00-5:30。
3.專業測試地點：見《專業測試通知單
4.專業測試內容：相對應崗位的實際操作能力。
5.專業測試結束后，按專業測試成績從高分到低分5:1比例進入筆試，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）筆試
1.筆試時間：2011年3月27日上午9:00—11:00。
2.打印準考證時間：2011年3月25日至26日（自行網上打印）。
3.筆試地點：見《筆試準考證
4.筆試內容：所報崗位的專業知識和公共基礎知識。
5.筆試結束后，根據筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1.面試形式：結構化面試。
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單
七.計分辦法
（一）市人保局下屬事業單位網絡管理員、系統管理員和市體育局體育中心游泳專職教練崗位：專業測試成績占30%，筆試成績占50%，面試20%，總分100分。
（二）其他崗位：筆試成績70%，面試成績占30%，總分100分。
八.開考比例
報考人員必須達到擬招考名額5:1以上（含）方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法
九.考察、體檢
（一）考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（專業測試、筆試、面試的折合總成績）確定體檢和考察人選。考試總成績相同者，依次按專業測試、面試、筆試的分數高低，確定體檢和考察人選。
（二）考察前統一組織體檢，體檢參照《2010年江西省公務員體檢標準
（三）體檢或考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（四）考察：考察由用人單位主管部門組織實施，并在公布體檢人員名單后10個工作日內完成。主要考察其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等。
十.其它事項
（一）現場資格審查由市人力資源和社會保障局和用人單位共同進行，所學專業依據畢業證認定。專業測試由市人力資源和社會保障局與用人單位及主管部門共同組織；筆試、面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法
（二）筆試、面試、考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網和江西新余人才網進行公布。
（三）經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法
（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
（六）現場資格審查時，考生須攜帶相關證明材料：①本人身份證，畢業證書、學位證書，畢業生就業報到證，以上證件均需原件，并提交1套復印件。②屬新余市轄區內機關事業單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。③本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。④工作經歷證明（工作時間從畢業后并取得該崗位所要求的學歷、學位后開始計算）。⑤用人單位要求提交的其它材料。
咨詢電話：0790-6736068、6736011
本方案由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一一年二月二十三日
江西省2010年度考試錄用公務員專業分類目錄
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