一、引進人員數
全市引進人數106名，具體職位及要求請登陸“樟樹政府網”（http://www.zhangshu.gov.cn）查詢《樟樹市2011年事業單位引進高校畢業生職位一覽表
二、引進人員條件
1、市直事業單位職位引進的學歷條件一般為國家計劃內統招、具有國家教育部承認的大學本科及以上學歷并取得學士以上學位的全日制高校畢業生（均指第一學歷，專科升本科的高校畢業生除外），個別專業技術職位的學歷可放寬到大專（第一學歷）；鄉鎮站所職位的學歷可放寬到大專（第一學歷）。
2、本科及大專畢業生年齡要求在28周歲以下（1983年7月1日以后出生），研究生學歷（參加全國研究生統一入學考試錄取的全日制脫產學歷教育并取得碩士學位）的年齡可放寬到30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
3、引進人員所學專業要與用人單位所需專業相符。
4、在樟樹市事業單位工作且有編制的工作人員不屬引進人員范圍。
三、引進程序
引進工作嚴格按照《中共樟樹市委辦公室、樟樹市人民政府辦公室關于批轉<樟樹市2011年事業單位引進高校畢業生實施方案>的通知
1、報名：
（1）報名時間：2011年8月29日至9月7日（2）報名地點：樟樹市政府辦公樓八樓810室。聯系電話：0795-7352599。
（3）報名方式：報名采取現場直接報名方式進行。
（4）報名要求：報名時應填寫《樟樹市2011年事業單位引進高校畢業生報名表
每人限報考一個職位。報名人員等于或少于引進計劃數2倍的，相應減少引進計劃或取消該職位的報考。如取消職位，已報名人員可改報其他符合條件的職位。
2、筆試：研究生及入選“985”工程院校（不含其分校）本科畢業生，通過資格審查后直接參加面試。其他報名并通過資格審查的高校畢業生，均需先參加筆試，入闈后再參加面試。
筆試內容：醫療衛生專業職位的筆試內容以醫療衛生專業基礎知識為主，其他職位筆試內容為公共基礎知識。
3、面試：根據筆試成績，按1：2比例確定入闈人員（如遇入闈人員面試棄權，不再遞補），與直接進入面試人員一起參加面試。
根據面試成績，從高分到低分按1：1比例確定入闈人員進入體檢環節（如遇分數相同時一并入闈）。實際面試時如出現臨時未到、違紀等情況，其面試成績以零分計算，但職位招考計劃不再調減。當該職位面試人數與招考計劃數相等時，其面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
4、體檢：如遇參加體檢人員棄權或體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補人員參加體檢。
四、引進人員的待遇
引進人員實行一年試用期。試用期滿、經考核合格的，簽訂正式聘用合同，按規定辦理上編、轉正定級等相關手續并參加事業單位養老保險。研究生學歷的畢業生高套兩檔工資，國家“985”工程院校（不含其分校）的畢業生高套一檔工資。
五、工作監督
本次引進高校畢業生工作，資格審查、筆試、面試、體檢、考核等重要環節都在市紀檢（監察）部門的監督下進行，在引進過程中如有任何違紀和不公正行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0795-7352910
未盡事宜請與中共樟樹市委組織部人才科聯系。
聯系電話：0795-7333626
郵編：331200
附：樟樹市2011年事業單位引進高校畢業生職位一覽表.doc
中共樟樹市委人才工作領導小組辦公室
2011年8月15日
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