現將江西省2014年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告如下：

一、對報名調劑的考生，根據各崗位需調劑人數按從高分到低分的順序，確定了調劑入闈人員名單(見附件)。經調劑后面試人數仍不達規定比例的崗位，通過資格審查的人員全部進入面試。

二、各招聘單位的面試公告將分別在當地政府、教育或人力資源部門網站上公布，請已入闈面試的考生于近期上網查看或電話咨詢招聘單位。

三、對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額，由面試單位視情況決定是否繼續遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。遞補出現并列分數時一并入闈。如出現無人可遞補的情況，現已通過資格審查的人員全部進入面試。

四、面試中的相關問題，按以下原則掌握：

1、面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2、不到規定比例的崗位進行面試時，面試單位可以根據該崗位考生的面試表現決定是否調減聘用人數或取消該崗位的招聘。

3、如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個或2個最高、最低分。

五、按照贛教發〔2014〕1號文件規定，中小學教師教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

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