福建醫科大學附屬第三醫院2012年招聘技術人員職位表
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福建醫科大學附屬第三醫院2012年招聘技術人員職位表
公務員
查字典教育資訊網
2014-12-30
福建醫科大學附屬第三醫院2012年招聘技術人員職位表
招聘的崗位、人數及資格條件
1、臨床科室
2、醫技科室
3、護理崗位
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職業生涯就是一連串的職業選擇
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五種力量讓你如虎添翼
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2014-12-12
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到小微企業去:研究生跳出最難就業季
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2014-12-12
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入職簽約有講究,實習正式各不同!
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2014-12-12
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如何有藝術的進行職場牢騷?
職場牢騷是一種會傳染的毒藥。職場牢騷最大的危害在于對工作氛圍的破壞。現代組織都注重互幫、互助的團隊協作氛圍,團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰斗力。商場如戰場,不是假設,而是事實。戰斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會導致組織戰斗力的下降。職場牢騷有這么大的危害性,道理很簡單,因為無
2014-12-12
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職業心態的修煉與提升
有這樣一個故事:徒弟問師傅,一碗米有多少錢的價值?師傅說,這太難說了,看在誰手里。要是在一個家庭主婦手里,她加點水蒸一蒸,半個鐘頭幾碗米飯出來了一家人夠吃一頓,就是一頓飯的價值。要是在小商人手里,他把米好好泡一泡,加一些紅棗、花生或一些肉類并用粽葉包一下,五六個粽子一上市就是二三十塊塊錢的價值。要是
2014-12-12
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傷不起!盤點知名企業的20道奇葩面試...
大部分人們都希望能夠到蘋果、谷歌和微軟這樣的知名企業就職,但是這些企業對人才的要求也非常苛刻,這在面試的過程中就已經體現出來了,有些面試題甚至會讓面試者忍俊不禁或是不知所措。今天就為大家盤點一下來自多家知名企業的那些比較奇葩的面試題,看看大家有沒有方法搞定這些題目。知名企業:谷歌職位:行政助理面試題
2014-12-12
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2014-12-12
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為什么領導者需要幽默感?
領導人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認識的每一位首席執行官或高管都有很好的幽默感,但是這些成功人士中大多數人當然有很好的幽默感。我不知道為什么會那樣,但是我猜這和享受生活有一定的聯系,熱愛你為了謀生所做的工作,不要把自己太當回事。對領導者來說幽默感和謙虛幾乎是攜手并進的,它們就像是保持自信的
2014-12-12
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四步幫您找到自己的職業興趣
職業興趣出發點:如果我整天都在做著跟自己興趣相關的事情,而且可以通過它養活自己。我會以非常積極的態度去生活,我也會像現在一樣享受自己的愛好。那么我的職業興趣在哪里?配方將幫您找到您的職業興趣,從而有正確的職場定位。在回答這個問題之前,你要先考慮考慮下面這幾點:職業興趣出發點:如果我整天都在做著跟自己
2014-12-12
人才
做好職業生涯規劃必須知道的10要單
職業生涯規劃,又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。職業的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場
2014-12-12
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個人職業發展不容忽視的關鍵環節 – ...
作為員工,我們不能將公司的職業發展管理體系作為自身發展的唯一倚仗。俗話說,求人不如求己。強化自我管理的能力,將是實現個人職業發展的關鍵環節。具體來說,自我管理需聚焦下列問題,并掌握相應的改進舉措:1.了解自己的長處多數人都以為他們知道自己擅長什么。其實不然,更多的情況是,人們只知道自己不擅長什么——
2014-12-12
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職場冷板凳 應該如何“坐”
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2014-12-12
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職業生涯規劃:挖一口屬于自己的井
很多人都很疑惑,明明是在同一個起跑線上跑進職業生涯,為什么到最后卻有著各種千奇百怪的結局,有人樂、有人憂;有人喜、有人愁……這其實取決于每個人不同的職業生涯規劃。職業生涯規劃做的好的,就有喜有樂;做的不好的,那就有憂有愁了。那怎么才能做好自己的職業生涯規劃呢?很重要的一點就是要去挖一口屬于自己的井。
2014-12-12
人才
職業生涯之職場轉型 你怎么看?
年底前,轉型的事件充斥著職場的個個角落。佛說,心隨風動。職場江湖中,心動,人動的事紛紛上映。筆者一年下來,接觸到的職場轉型咨詢個案也通常在這個時間段,開始有結果。但結果好壞、轉型成功,卻不能一分為二的判斷。原因是一個決定只代表一個動作,而動作確是非靜態發展,所以還需待以時日繼續觀察。職場轉型,是職業
2014-12-12
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職業發展 突破環境限制才能走的更好
員工個人的職業生涯發展,是通過外部認可來實現,所以員工需要把握不同的發展機會。這個過程一般要注意內外兩個因素:職業生涯發展機會的分析是個人將內外部因素相結合的過程。一般來說,個人發展的可能性受個人對外部環境認知的影響,絕大部分的發展機會并未得到個人的重視。同樣,由于人受到自身歷史思維定式的局限,在選
2014-12-12
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天使投資的8大秘密
天使投資是最近在國內被熱捧的一種行業。因為在經濟快速崛起,中國的消費并不能得到充分滿足。創業者因著互聯網和移動互聯技術的誕生,為他們充滿創新的想法實現帶來了更少的成本投入,并使得新商業模式成為可能,這些都帶來了越來越多追夢的創業者。在創業者的好夢想實現的道路上,天使投資人自然成為創業者的伯樂,尤其是
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教你如何對付職場情緒化
1、先給自己的情緒充電經常覺得精疲力竭,高興不起來?你是不是總像太陽一樣,努力把溫暖傳遞給每一個人,最后才想到自己?這種看似偉大的犧牲有時卻是“雙刃劍”。不僅會榨干你的精力,到最后還會傷害到你周圍的人。請稍稍“自私”一下,只有照顧好自己,讓你的“電池”蓄滿積極能量,才能讓你的快樂磁場不斷擴散出去。2
2014-12-12
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職場人必將經歷的幾道坎
每個人一生中都要經歷嬰兒、少年、青年、壯年、老年五個階段。在每個階段中,我們都要遇到該階段所不能回避的問題。職場也恰如人生,每一個職場人都要從新人變為老人。在這個過程中,這些“坎兒”如果處理得當,職場之路就會走得分外順暢,處理不當的話,當下的日子就不會太好過。第一坎:新入職時期新人剛入職,尤其是剛步
2014-12-12
人才
最難就業季求職成本:北漂求職成本1....
經歷過“最難就業季”的應屆生們陸續找到了工作,而新一屆畢業生也即將踏上求職的征程。面對愈加嚴峻的就業形勢,求職成本也在不斷攀升。來自中華英才網的調查數據顯示,今年大學畢業生的平均求職成本是5年前的5倍,在高昂的求職成本中,近九成的求職者認為房租是最大支出,其次分別是交通、培訓等。求職成本相差上十倍奢
2014-12-12
人才
報到注意事項
這兩天都是關于新人報到的資料,基本上是大同小異,不過人事這塊是主導,一定要細心,主導好,比如報到名確定好人數、日期、要公司提供些什么、報到人數比例。人要到公司之前確認名單及時把工號編好、廠牌做好,跟總務把要提供的硬件再次確認以免報到時發生意外,跟總務確認報到當天報餐人數,這可是大事,萬一忘了,大家吃
2014-12-12
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