一、招聘崗位人數（2個崗位共9名，具體見附件1）

2所幼兒園2個崗位共招聘教師9名，其中：市兒童活動中心幼兒園4名,市機關幼兒園5人。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健

康。

2、招聘范圍及年齡：面向全省（2014年3月17日前的常住戶口在我省的報考者，福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年應屆畢業生，均視為本省報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、學歷要求：具有全日制專科及以上學歷的應往屆畢業生。

4、專業要求：市兒童活動中心幼兒園教師要求學前教育、藝術教育、美術教育專業畢業；市機關幼兒園教師要求學前教育專業畢業。

5、教師資格要求：須具有幼兒教師資格證書。

6、普通話等級要求：須取得普通話二級乙等及以上證書。

7、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由兩所幼兒園主管部門（市兒童活動中心幼兒園的主管部門為市婦聯、市機關幼兒園主管部門為市機關事務管理處，下同）組織。莆田市委組織部、莆田市公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年3月17日至23日。

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站www.sdsgwy.com（網址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3、資格初審: 兩所幼兒園主管部門負責。

4、注意事項：筆試報名每位應聘者報考1個崗位。

（二）筆試

1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由兩所幼兒園主管部門分別報莆田市委組織部、莆田市公務員局同意后對外公布。

2、筆試時間與地點：4月13日，地點以考試機構核發的《準考證

3、筆試內容：筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知

（三）面試

1.面試對象確定：

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核：

面試前，兩所幼兒園主管部門將對報考者的資格條件進行書面材料審核，當資格審核意見不一致時，由市組織、人事部門裁定。資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（屆時市公務員局網站公告及兩所幼兒園主管部門電話通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：采取說課和五項技能技巧測試相結合方式進行。報考同一崗位的考生須由同一批面試評委面試，并在當天內完成。

5、面試內容與分值：

（1）五項技能：

具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現場抽定的現行教材內歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時5分鐘；“說”為現場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現場作畫，限時30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的的8開圖畫紙等由招聘領導小組提供。

（2）說課：

現場撰寫說課稿（限時60分鐘），現場說課10分鐘，課題現場隨機抽取，同一學段同一學科同一課題。

6、使用教材:

福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導（大班下冊）（福建人民（2013年1月第1版）

7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

7、評委組成

由兩所幼兒園主管部門從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象：

根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由兩所幼兒園主管部門組織實施（樣表見附件2）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報莆田市委組織部、莆田市公務員局同意。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，兩所幼兒園主管部門將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經市委組織部、市公務員局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

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