面試對象
參加2014年全省公開招聘新任教師統一筆試，并通過資格審查入圍面試的考生（詳見附件2）。
面試內容、形式與時間
（一）面試主要內容為專業素養和綜合素養，主要通過片段教學考察應聘者運用專業知識和新課程理念分析處理教材、組織實施課堂教學、運用教學語言、板書等基本教學技能完成教學目標能力；通過回答問題、專業技能測試考察其綜合素養。
（二）面試形式與時間
1.幼兒教師：
①片段教學（占面試成績的60%）限時10分鐘；
②回答問題（占面試成績的10%）限時5分鐘；
③專業技能測試（占面試成績的30%）限時10分鐘，其中現場鋼琴自選曲目自彈自唱（占面試成績的10%）限時3分鐘、自備U盤音樂舞蹈表演（占面試成績的10%）限時4分鐘、粉筆簡筆繪畫（占面試成績的10%）限時3分鐘。
2.小學語文、小學數學教師：
①片段教學（占面試成績的80%）限時10分鐘；
②回答問題（占面試成績的20%）限時5分鐘。
（三）面試時備課和片段教學使用的教材統一提供。
（四）面試使用我縣現行教材（面試范圍詳見附件3）。
面試地點、時間及程序
（一）面試地點：柘榮縣實驗幼兒園（金泉南巷43號）。
（二）面試時間及程序：
1. 幼兒園教師
（1）面試時間：2014年5月24日（星期六）。
（2）面試程序：分兩輪進行。
第一輪（片段教學、回答問題）
① 7：50，考生憑本人身份證和準考證原件到面試考點候考室簽到，抽取考試順序號；
② 8：20起，考生按所抽取的考試順序號依次(相隔15分鐘)到相應備考室準備片段教學教案(限時每人60分鐘)；
③ 9：20起，考生按順序號進入考室進行面試，評委當場評分；
④ 考生第一輪面試結束后到相應備考室準備第二輪面試。
第二輪（專業技能測試）
①考生按第一輪所抽取的考試順序號依次進入考室進行面試；
②面試按“現場鋼琴自選曲目自彈自唱——自備U盤音樂舞蹈表演——粉筆簡筆繪畫”的順序進行。
2．小學語文教師
（1）面試時間：2014年5月25日（星期日）。
（2）面試程序：
① 7：50，考生憑本人身份證和準考證原件到面試考點候考室簽到，抽取考試順序號。
② 8：20起，考生按所抽取的考試順序號依次(相隔15分鐘)到相應備考室準備片段教學教案(限時每人60分鐘)。
③ 9：20起，考生按各學科順序號進入考室進行面試，評委當場評分。
3．小學數學教師
（1）面試時間：2014年5月25日（星期日）。
（2）面試程序：
① 11：30，考生憑本人身份證和準考證原件到面試考點候考室簽到，抽取考試順序號。
② 11：50起，考生按所抽取的考試順序號依次(相隔15分鐘)到相應備考室準備片段教學教案(限時每人60分鐘)。
③ 13：50起，考生按各學科順序號進入考室進行面試(限時每人15分鐘)，評委當場評分。
（三）考生報告本人抽簽順序號得到主任評委同意后進行面試，考生面試結束后可在旁聽席旁聽，等待宣布面試成績。
面試成績及評分辦法
（一）考生面試成績由各位評委當場獨立評分，從評委的評分中去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余評委的平均分（四舍五入后保留兩位小數）作為考生面試的最后得分，面試成績當場通知考生。
（二）面試成績滿分為100分，應聘考生面試成績必須達60分以上（含60分）為合格；如果進入面試的應聘人數等于或少于該崗位聘用計劃數、沒有競爭的，考生面試成績70分以上（含70分）為合格；面試不合格的不能聘用。
（三）招聘總成績滿分為100分，其中筆試成績與面試成績各占50％。若招聘總成績相同時，按筆試成績排名；若筆試成績也相同，則按“專業知識”筆試成績排名；若“專業知識”筆試成績還相同則另行加試。
組織實施
（一）按閩人發〔2006〕11號文件規定，采取隨機生成的方式組成面試評委小組，設小學語文教師、小學數學教師、幼兒教師三個評委組，各由7名評委組成。
（二）考生面試題目面試前由評委組當場命制；同一學科的面試題目和評分標準相同。
（三）面試考場設立考生席、評委席、記時席、記分席、監督席、旁聽席。
（四）面試工作人員由縣教育局統一指派。
其他事項
請有關考生及時關注本網站有關信息，并保持通訊工具暢通以便聯系，隨意更改通訊號碼無法聯系的責任自負。本辦法由柘榮縣教育局負責解釋。
聯系電話：柘榮縣教育局紀檢組（8352036）
柘榮縣教育局人事股（8355818）
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附件
2014年柘榮縣新任教師公開招聘面試工作領導小組
為了做好2014年柘榮縣新任教師公開招聘面試工作，經與縣監察局、縣公務員局商議，決定成立2014年柘榮縣新任教師公開招聘面試工作領導小組。領導小組組成人員名單如下：
組長：許永安（縣教育局局長）
副組長：林鴻疇（縣公務員局主任科員）
林光誼（縣監察局副局長）
徐曉星（縣教育局紀檢組長）
魏招斌（縣教育工會副主席、人事股股長）
組員：陳麗菊（縣公務員局調配股股長）
王李娟（縣監察局干部）
魏雪花（縣教育局監察室負責人）
雷玉龍（縣教育局人事股干部）
領導小組下設辦公室，負責面試具體工作，辦公室主任由魏招斌兼任。
附件
2014年柘榮縣新任教師公開招聘考試參加面試人員名單
附件3：
2014年柘榮縣新任教師公開招聘考試面試范圍
附件4：
考生面試紀律及注意事項
⒈面試考生要聽從統一指揮，尊重面試工作人員，遵守面試程序，自覺接受工作人員的指導和管理；面試當天在規定的時間前攜帶準考證、身份證原件到面試考點候考室集中，所有考生必須按時簽到不得遲到，遲到超過15分鐘的不得進入并按自動放棄面試處理；未到者按自動棄權處理。考生參加面試時，不得穿制服或其他帶有特殊標志的服飾。
⒉面試考生在抽簽結束直至到面試，必須在候考室等候，不得擅自離開候考室。如確有需要離開到衛生間的，須有工作人員陪同到指定衛生間；候考期間，應保持安靜，不得喧嘩。
⒊面試結束后考生即可離開考點，不得在考場附近停留。
⒋面試實行代碼方式，考生面試順序由現場抽簽確定；考生應試時只能向評委組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則視為違紀，取消面試資格。
⒌參加面試人員不得攜帶任何通訊工具和與面試有關的資料進入考場；面試答題完畢后，不得將草稿紙等帶出考場。
⒍嚴肅考試紀律。參加面試人員有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績作無效處理。①未在規定時間上交通訊工具的；②將試題內容泄露給其他候考人員的；③由他人代考的；④不服從工作人員指揮或無理取鬧的；⑤擾亂面試考場及有關面試工作場所秩序的；⑥有其它違紀舞弊行為的。
⒎每一名考生面試結束待計分后，隨之告知面試成績，全部面試結束后，總成績和名次在柘榮教育網公布。
附件5：
面試評委守則
一、堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴肅、認真、負責地實施面試。
二、面試期間接受統一封閉管理，不私自外出，不與無關人員交談或進行與面試無關的活動，不攜帶任何通訊工具進入考點、考場，如無意中攜帶的應主動關閉后交工作人員集中保管。
三、嚴格遵守面試紀律和保密規定，不以任何方式向應試者和其他人員泄露面試試題及相關信息。
四、按時到達考點、考場，提前做好面試的一切準備工作。
五、正確理解和掌握面試測評標準，嚴格按照規定的標準和程序實施面試，客觀、公正地進行測評。
六、面試期間集中精力，保持良好的狀態，認真聽取考生作答，不在考場內隨意走動、喧嘩，以免影響考場秩序。
七、面試過程中堅持獨立思考、獨立評分，不以任何方式對其他評委施加影響，不打“人情分”、“關系分”。
八、擔任評委期間一律佩帶標志。
九、與應試者有回避關系或其他不適宜擔任面試評委情況的，應主動提出。
十、面試期間忠于職守，不隨意離開工作崗位。
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