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          安徽2010蚌埠市下半年公開招聘事業單位工作人員公告

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          安徽2010蚌埠市下半年公開招聘事業單位工作人員公告

          蚌埠市2010年下半年公開招聘事業單位工作人員公告

          根據《事業單位公開招聘人員暫行規定

          一、招聘計劃

          本次招聘崗位計劃88個(詳見附件1《蚌埠市2010年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

          二、招聘基本條件

          1、遵守國家法律法規;

          2、具備符合崗位要求的專業知識和技能;

          3、品行良好、身體健康;

          4、具備招聘崗位所需的其他條件;

          三、招聘程序和方法

          招聘工作按照以下環節依次進行。每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

          (一)報名與資格審查

          1、報名采取現場報名的方式進行,報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表

          2、報名時間:2010年9月18日--9月19日(周六--周日),上午8:30—11:30,下午3:00—5:30。報名地點:蚌埠市就業服務中心(體育路勞動保障大廈三樓人力資源市場)。

          3、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、戶口薄、學歷證書、學位證書等原件和復印件;符合加分規定的“三支一扶”高校畢業生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業生“三支一扶”服務證

          4、除招聘碩士研究生崗位外,招聘計劃數與各崗位報考人數的比例應不低于1:3。未達到規定比例的,相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員(由招聘單位通知考生),可于9月27日上午8:30--11:30到市人力資源和社會保障局(勝利中路35號)五樓事業單位人事管理科改報符合條件的其他崗位。招聘碩士研究生崗位的報考人數與招聘崗位計劃數出現等額的,設定報考人員筆試成績、專業測試成績的最低分數線均為60分,低于最低分數線的,不予進入下一個程序。

          5、市人社局會同招聘單位主管部門對報考人員進行資格審查。經認定曾有考試違紀行為且在停考期內的人員不得報考。報考人員也不得報考聘用后與用人單位構成《事業單位公開招聘人員暫行規定

          6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定,報名人員按照公共科目筆試每人每科45元、兩科合計90元標準交納筆試費用。

          (二)公共科目筆試

          公共科目。筆試科目為《職業能力測試

          《職業能力測試

          《公共基礎知識

          根據國家和我省有關規定,對服務期滿兩年考核合格的“三支一扶”高校畢業生和選聘生(“村官”)按規定程序審核后,在筆試成績合成前每科成績上各加2分。

          各招聘單位主管部門根據公共科目筆試成績從高分到低分,按1:3到1:5的比例確定進入專業測試的人選,不足規定比例的按實際人數確定。筆試成績相同時,以《職業能力測試

          筆試具體時間、地點詳見《準考證

          筆試成績及進入專業測試人員名單將于10月25日左右在蚌埠人事人才網公布。

          (三)專業測試

          專業測試滿分100分。一般采取專業知識筆試、面試、試講、技能操作等方式進行,主要考查應聘人員適應崗位專業要求的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。

          各崗位專業測試的具體方式、時間和地點由各招聘單位主管部門擬訂工作方案后另行通知。

          參加專業測試人數等于該崗位招聘計劃數的,設定專業測試最低分數線為60分,低于最低分數線的,不予進入下一個程序。

          (四)成績合成

          考生總成績依公共科目筆試成績與專業測試成績合成確定,其中公共科目筆試成績占30%,專業測試成績占70%。

          (五)體檢與考核

          根據考生總成績從高分到低分,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。考生總成績相同時,依次按專業測試成績、《職業能力測試

          體檢由市人社局統一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

          體檢合格者,進入考核程序。考核主要了解被考核人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)及遵紀守法等情況。

          因體檢或考核不合格等原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

          (六)公示與聘用

          體檢、考核合格者,確定為擬聘用人員,并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門報市人社局辦理有關審批手續(編外聘用人員除外)。

          根據國家、省有關文件規定,招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用關系。

          四、招聘工作的監督

          為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,市人社局會同各招聘單位紀檢監察部門對招聘全過程進行監督,并接受市紀檢監察部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員,凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的,應當按規定回避。

          五、其他事項

          本公告由市人社局負責解釋。政策咨詢電話:0552-3125632;考務咨詢電話:0552-2056631;監督舉報電話:0552-2043071。各招聘單位電話詳見《蚌埠市2010年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

          本次考試,市人社局不統一指定教材和復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

          附件1:蚌埠市2010年下半年事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

          附件2:蚌埠市公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表.doc

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