安徽蕪湖市蕪湖縣部分事業單位2012年招聘人員

招聘對象及報考條件

（一）學歷、專業、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業單位招聘崗位計劃表

（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；

（三）具備報考崗位所需的其它資格條件；

《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法

機關事業單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。

招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

報名時，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表

招聘崗位數與報名人數的比例應達到1:3方可開考。少數特殊崗位，報名后達不到比例要求的，經縣事業單位招聘工作領導小組批準后也可以開考，但招聘崗位數與報名人數比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數，應聘人員可在報名結束后1日內改報其它崗位。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

筆試：筆試科目為《公共基礎知識

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入到下一招聘程序。

根據我省有關政策規定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規定的應聘人員，筆試前需提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審核（應聘人員可在領取準考證時提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定將筆試成績增加2分。

面試：面試人選在同崗位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試的人數等于或少于招聘崗位數時，該崗位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數。

面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。

參加面試的應聘人員每人需交納面試費80元（執行皖價費〔2009〕118號文件規定的收費標準）。

總成績合成 :按筆試與面試成績6：4加權計算。

筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數）。

（三）體檢

依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。如出現考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環節，最終由招聘單位根據考核情況確定擬聘用人選（包括學歷高低、學業完成情況、現實及政治表現等）。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監察局進行監督。體檢工作參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉

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時間安排

（一）報名時間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。

（二）領取準考證時間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。

（三）筆試時間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。

（四）面試時間、地點另行在網上發布通知。

整個招聘工作在縣紀檢監察機關全程監督下進行。

招聘工作相關信息在網站上發布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人力資源和社會保障網。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、http://www.sdsgwy.com/蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業單位招聘工作領導小組研究確定。

聯系電話：0553—2567819

蕪湖市蕪湖縣部分事業單位2012年招聘崗位表

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