交通銀行安徽省分行2012年8月招聘人員

招聘職位及應聘條件

一、招聘職位和人數：

1、支行負責人若干名;

工作地點：淮南、六安、滁州、宣城

2、客戶經理30名;

工作地點：合肥、蕪湖、蚌埠、淮南、安慶、馬鞍山、銅陵、六安、滁州、宣城

3、綜合柜員30名;

工作地點：合肥、蕪湖、蚌埠、淮南、安慶、馬鞍山、銅陵、六安、滁州、宣城

二、應聘條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違紀違法行為和任何不良記錄;

2、責任心強，積極樂觀，能承受工作壓力，身體健康;

3、綜合素質高，具有擬聘崗位相適應的知識、經驗及能力;

4、本地戶口，符合交通銀行親屬回避政策要求。

(二)資格條件

社會同業人員：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業。條件特別優秀者年齡可適當放寬;

2、2年以上金融從業經歷，具備較強的溝通表達能力和市場拓展能力;

3、熟悉國家金融監管政策，熟悉當地金融市場情況，有客戶資源者優先。

應屆生：http://www.sdsgwy.com/

1、主要招收經濟類、管理學、法學、工學、理學等專業的2012年應屆畢業生，獲得報到證、畢業證、學位證，并可開始全職工作。碩士研究生27周歲以下，本科生在24周歲以下。

2、具有較好的英語聽說讀寫能力，通過CET-6(425分以上)，英語專業畢業生需通過TEM-8;在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部在同等條件下可優先考慮。

3、身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為和不良記錄。

(三)職位要求

支行負責人：

1、5年以上金融從業經歷，其中至少2年以上基層管理崗位任職經驗;

2、熟悉銀行業務和金融法規，具備良好的組織、管理、協調能力和業務水平;

3、認可交行企業文化，有良好的風險管控能力，無違法違規違紀等不良記錄。

客戶經理：

具備客戶經理應掌握的相關專業知識，了解銀行資產業務相關的法律法規和監管規定，熟悉客戶管理以及資產業務產品體系和市場情況，具有風險識別能力和依法合規意識，有較強的業務開拓能力和溝通協調能力。

綜合柜員：

能夠根據國家金融政策、法規和分行有關制度要求，以及總分行業務處理流程及管理辦法，實施對公和對私本外幣業務操作，做好柜面的服務和營銷工作，確保各項會計業務的正常開展。

應聘方式及日期：

符合上述條件有意應聘者，請于2012年8月24日前通過以下方式報名：

1、登錄安徽人才網www.ahhr.com.cn，下載《交通銀行應聘登記表

注：每個應聘人員只能選擇一個城市，應聘一個崗位，并注明是否服從城市和崗位調劑。

2、將打印填畢的《交通銀行應聘登記表

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